HR 經理/人資經理

我們正在尋找一位具備商務思維、高情商與抗壓性的夥伴，核心任務為落實人事制度並統籌人資相關事務例如：
1. 人事制度落地與執行： 負責推進、精準執行與維護全公司調薪、年度預算編列、績效考核，以及 HR 人事系統上線專案，將制度與業務單位需求緊密結合。
2. 核心人才招募與策略： 主導關鍵職位與行政部人才招募、執行背景調查與錄取條件核定；維護工作崗位說明書與內部輪調評估。
3. 員工關係與風險管理： 負責勞資會議、高難度勞資爭議協調、資遣通報與協議處理等高難度談判，具備實戰經驗以防範並為公司阻絕法律風險。
4. 高階戰術支持與接班潛力： 協助總經理進行高階人才盤點與梯隊建設，理解業務端痛點並轉化為實務人力佈局。
5. 其他主管交辦之任務。