HR-kordinaattori

HR-koordinaattorina sinulla on keskeinen rooli HR-tiimissä ja työskentelet tiiviisti yhdessä HR-päällikön ja muiden kollegoiden kanssa. Toimit hallinnollisena ja koordinoivana tukena päivittäisessä HR-työssä ja edistät prosessiemme sujuvuutta, ammattimaisuutta ja toimivuutta. Meillä saat monipuolisen työn, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen. Yhtenä päivänä koordinoit rekrytointia, toisena päivität HR-ohjeita, tuet esihenkilöä henkilöstöhallinnollisessa prosessissa tai autat HR-yksikön käytännön järjestelyissä.

Työtehtäviisi kuuluvat muun muassa
- rekrytointiprosessien koordinointi
- työpaikkailmoitusten julkaiseminen ja hakemusten hallinnointi
- viestiminen hakijoiden kanssa ja rekrytoivien esihenkilöiden tukeminen
- HR-päällikön ja HR-yksikön hallinnollinen ja koordinoiva tukeminen
- HR:ään liittyvien hallinnollisten asiakirjojen valmistelu
- HR-ohjeiden laatiminen, päivittäminen ja kehittäminen
- sisäinen HR-viestintä
- muut vaihtelevat HR:n hallinnolliset tehtävät ja koordinointitehtävät.

Haemme henkilöä,
- jolla on hyvät organisointitaidot ja järjestelmällinen työote
- joka pystyy hallitsemaan useita rinnakkaisia prosesseja
- jolla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
- jolla on palveluhenkinen, ratkaisukeskeinen ja itsenäinen työote.

Kelpoisuusvaatimukset:
- soveltuva korkeakoulututkinto
- kokemus HR-työstä ja rekrytoinnista
- sekä ruotsin että suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito

Kokemus kunnallisesta henkilöstöhallinnosta tai julkiselta sektorilta luetaan ansioksi.

Meillä sinusta tulee osa sitoutunutta HR-tiimiä, jossa työskentelemme tiiviisti yhdessä, jaamme tietoa ja autamme toisiamme arjessa.
Tarjoamme monipuolisen työn, jossa on paljon omaa vastuuta ja mahdollisuus kehittyä HR-alalla. Pääset työskentelemään laajasti eri yhdyspintojen kanssa ja olemaan tärkeä osa HR-prosessiemme ja organisaation esihenkilöiden tukemisen kehittämisessä.

Työ alkaa sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta voimassa olevan virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävän tasopalkka on 3 275,84 euroa, minkä lisäksi tulevat mahdolliset KVTES:n mukaiset lisät.

Paraisten kaupunki tarjoaa monipuoliset palvelussuhde-edut, muun muassa
- mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön (kahtena päivänä viikossa)
- liukuvan työajan
- Epassin 135 euroa vuonna 2026 liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin
- virkistysvaroja työpaikan yhteisöllisyyden edistämiseen
- työterveys- ja hyvinvointipanostuksia.