HR Manager

Descripción

En Externa conectamos a profesionales como tú, con empresas de diferentes sectores y actividades en todo el territorio nacional. Tenemos en cuenta tus necesidades, te acompañamos durante todo el proceso de búsqueda y te facilitamos el acceso a nuevas oportunidades laborales.

Nos encargamos del reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de candidatos de forma rápida y eficaz, para distintas áreas, como logística, transporte, reparto, distribución, alimentación, metal, limpieza, hostelería, restauración, industria, fuerzas de ventas, etc.

Sabemos de la complejidad de la situación económica actual, por eso queremos hacerte las cosas más fáciles y ayudarte con tus gastos habituales. Desde Externa Gestión Integral de Recursos Humanos, si eres trabajador en activo de alguna empresa de nuestro grupo, te invitamos a darte de Alta en Externa Club Benefits, dónde podrás disfrutar de grandes ofertas y descuentos en las compras y productos que allí ofrecemos. Es completamente gratuito y muy sencillo de utilizar, sólo necesitas tus datos personales y tú correo electrónico, confirmar tú cuenta y ¡a ahorrar!

Si estás interesado en trabajar con nosotros, puedes consultar nuestras ofertas de empleo que tenemos disponibles en Infojobs y en nuestra web e inscribirte en aquellas ofertas que se adapten a tu perfil. ¡Te esperamos!

Funciones

Importante empresa del sector metal de Cantabria , ubicada en la zona de Santander, precisa incorporar un/a HR manager para desarrollar las siguientes funciones :

-Realización y gestión de nominas, atendiendo y resolviendo dudas sobre las mismas, vacaciones, licencias, etc.
-Gestión de personal .
-Contratación ,coordinando los procesos de selección y entrevista del nuevo personal.
-Políticas internas diseñando las normas laborales, salarios, beneficios y cultura de la empresa en materia de RRHH.
-Relaciones laborales , resolviendo conflictos internos y asegurándose de cumplir con la legislación en el trabajo.
-Control de los absentismos .
-Cumplimiento de las normativas , leyes laborales y prevención de riesgos.
-Administración de salarios y beneficios.
-Evaluación y desarrollo de la salud organizacional.
-Gestión del rendimiento.
-Bienestar de los empleados, salud y seguridad, supervisión de Epis, coordinación de accidentes , etc.
-Gestión de la formación de los empleados.

Requisitos

-Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos y legislación laboral.
-Habilidad para reclutar, seleccionar y evaluar candidatos.
-Capacidad para diseñar e implementar programas de formación y desarrollo.
-Habilidad para gestionar el desempeño y resolver conflictos laborales.
-Conocimiento en la administración de compensaciones y beneficios.
-Habilidad para comunicarse efectivamente y trabajar en equipo.
-Capacidad para manejar información confidencial y sensible.
-Orientación al detalle y capacidad analítica.
-Habilidad para adaptarse a cambios y gestionar múltiples tareas.

-Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
-Conocimientos en gestión de recursos humanos y legislación laboral.
-Experiencia en el uso de herramientas y software de nominas y de recursos humanos.
-Certificaciones en gestión de recursos humanos son valoradas
-Valorable nivel medio alto de ingles

Se ofrece

- Contrato indefinido.
- Remuneración según convenio de siderometal de Cantabria o valia del candidato.