HR Manager

HR Manager

Per il nostro Plant di Flumignano di Talmassons (UD), stiamo cercando una figura di HR Manager a riporto del ruolo Head of HR Cluster South Europe. La tua sede lavorativa sarà Flumignano di Talmassons (UD).

Missione del ruolo

Guidare le attività di gestione delle risorse umane a 360° per lo stabilimento di riferimento, con particolare focus sull’applicazione delle strategie definite dalla Corporate relativamente allo sviluppo della nuova organizzazione e dei nuovi processi aziendali.

Principali responsabilità:

• Supportare l’implementazione della strategia HR di Gruppo all’interno dei due Plant, e garantire la corretta applicazione delle procedure di Gruppo.
• Applicare le politiche retributive e di benefit & compensation definite con il Chief People & Organization Officer
• Supervisionare il funzionamento di tutti i processi relativi alle risorse umane (assunzione, promozione, trasferimento, dimissione, licenziamento, provvedimenti disciplinari) e garantire l’osservanza delle normative vigenti, delle procedure e degli accordi aziendali in materia contrattuale e contributiva.
• Coordinare le attività di selezione, formazione e sviluppo:

• • delineare i profili necessari e gestire il processo di autorizzazione per l’assunzione di nuove risorse
  • gestire la relazione con le agenzie del lavoro, le società di selezione, scuole, università e altri enti esterni per la ricerca dei talenti
  • pianificare i percorsi di formazione e sviluppo per il personale dei Plant di riferimento in collaborazione con il Group Talent Acquisition & Development Manager
  • garantire l’efficace inserimento dei neoassunti

• Gestire i consulenti esterni, i fornitori e le istituzioni coinvolte nei processi di gestione delle risorse umane
• Elaborare la reportistica richiesta dal Gruppo
• Collaborare al controllo e all’analisi del costo del lavoro per i Plant di riferimento
• Gestire le relazioni industriali dei Plant di riferimento
• Fornire costante coaching ai managers, al fine di supportarli nella gestione dei rispettivi team
• Coordinare il dipartimento e le attività dei servizi generali.

Requisiti:

• Esperienza consolidata come HR Manager presso contesti strutturati manufatturieri e di respiro internazionale con logiche a matrice
• Buona conoscenza in materia di diritto del lavoro
• Conoscenza dei processi di people management (training, performance management, talent management, compensation)
• Conoscenza dei processi di people cost control e amministrazione del personale;
• Fluente conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e in continua evoluzione
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera all’interno del Gruppo
• Formazione continua
• Flessibilità oraria
• Smart working
• Convenzioni dedicate per l’acquisto di beni e servizi

La RAL indicativa per il ruolo è compresa tra €50.000 e €55.000, da definire in base all’esperienza e al livello di seniority del/la candidato/a. Il CCNL applicato è Metalmeccanica Industria.

Ti offriamo la possibilità di crescere e sviluppare la tua esperienza e le tue competenze all’interno della nostra azienda. Entrerai a far parte del nostro Gruppo, dove mettiamo le persone al centro. Non vediamo l’ora di costruire il nostro futuro insieme a te.