HR-Manager (m/w/d)

• HR-Management und Personalentwicklung
• Personalverwaltung
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Recruitment, vorwiegend im Bereich LKW-Fahrer
• Erarbeitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Gestaltung von Personalprozessen
• Ausweitung des Personalcontrollings

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen
• Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Eigeninitiative, selbst-ständiger Arbeitsweise und Durch-setzungsstärke
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Unbefristete Vollzeitstelle an unserem neuen, modernen Standort in Petershausen
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiteinteilung und ein angenehmes Arbeitsklima mit Verantwortung und kurzen Entscheidungswegen
• Dynamische Branche mit modernster IT und Digitalisierung in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Mobile Arbeit (bei Eignung)