HR-Manager (m/w/d)

Open 46d

HR-Management und Personalentwicklung
Personalverwaltung
Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
Recruitment, vorwiegend im Bereich LKW-Fahrer
Erarbeitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
Mitwirkung bei der Optimierung und Gestaltung von Personalprozessen
Ausweitung des Personalcontrollings

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalwesen
Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohes Maß an Eigeninitiative, selbst-ständiger Arbeitsweise und Durch-setzungsstärke
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Unbefristete Vollzeitstelle an unserem neuen, modernen Standort in Petershausen
Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiteinteilung und ein angenehmes Arbeitsklima mit Verantwortung und kurzen Entscheidungswegen
Dynamische Branche mit modernster IT und Digitalisierung in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen
30 Tage Urlaubsanspruch
Mobile Arbeit (bei Eignung)

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