HR Manager (m/w/d)

Das sind die Aufgaben

• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeitenden
• Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Abläufen etc.
• Dokumentenerstellung zu Betriebsratskommunikation
• Einpflegen der Daten neuer Mitarbeitenden in interne Datenbanken
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Führung der Personalakten
• Zeit- und Anwesenheitsmanagement
• Bewerbermanagement für gewerbliches Personal

Was uns überzeugt

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss
• Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP-Kenntnisse
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team