HR-менеджер

Обязанности:
Организация полного цикла подбора: -Проведение интервью и отбор подходящих кандидатов.- Сопровождение кандидата до подписания договора.- Размещение вакансий.- Проверка подлинности документов.- Контроль оформления необходимых бумаг.- Взаимодействие с кандидатом на всех этапах трудоустройства.

Требования:
Коммуникабельность: умение находить общий язык с людьми. Владение офисным ПО и оргтехникой: знание Microsoft Office, навык работы с электронной почтой и интернетом. Ответственность и организованность: способность планировать свое время и задачи, выполнять их в срок и следовать правилам. Умение работать в команде. Ориентация на результат и творческий подход.