HR Operations Specialist
Do nášho HR tímu hľadáme samostatného, organizovaného a svedomitého človeka, ktorý by spolu s nami spravoval procesy týkajúce sa manažmentu dát, digitalizácie a automatizácie v HR a recruitingu. Hľadáme kandidátku/kandidáta, ktorá/ý už má skúsenosti s týmto typom práce a baví ju/ho. Budeme radi, ak Ťa baví a vidíš zmysel v digitalizácii v HR a bavil by ťa recruiting. Je možné dohodnúť sa aj na kratšom úväzku (napr. 30 - 35 hodín týždenne).
Tvojou náplňou práce bude:
- Identifikovanie možností digitalizácie a zefektívňovania procesov v HR
- Recruting: nábor a výber budúcich kolegov a kolegýň na otvorené pracovné miesta
- Evidencia a správa kmeňových údajov zamestnancov a ich zmien v interných (mzdový, dochádzkový, HRIS) a externých portáloch (úrady a poisťovne), súvisiaci reporting a príprava podkladov
- Príprava podkladov pre mzdové zúčtovanie a starostlivosť o pracovno-právnu dokumentáciu (nástupy, zmeny, skončenia pracovných pomerov)
- Organizovanie vstupných a opakovaných lekárskych prehliadok zamestnancov
- Možnosť podieľať sa a spoznávať aj ďalšie témy na HR: odmeňovanie a benefity, témy vzdelávania a rozvoja, angažovanosti, compliance a pod.
Pracovný čas: 08:00 - 17:00 od pondelka do piatku, víkendy sú voľne.
Mzda: 1900 - 2050€ eur/btt (plný úväzok) plus mesačné odmeny do výšky cca 10% z hrubej mesačnej mzdy po skúšobnej dobe – bližšie informácie na osobnom pohovore
Osobnostné predpoklady a zručnosti:
· samostatnosť, organizovanosť, svedomitosť, komunikatívnosť
· orientácia na kvalitu, pozornosť voči detailom, efektivita
· záľuba v zlepšovaní procesov, identifikovaní možností pre digializáciu, angličtina na úrovni B2
BENEFITY:
• Stravné lístky v hodnote 7,20 eur, plne hradené spoločnosťou
• Bezproblémové parkovanie v areáli spoločnosti
• Ročné odmeny
• Deň voľna v deň narodenín
• Vernostné odmeny
• Odmeny za mimoriadny výkon – Zamestnanec štvrťroka a Zamestnanec roka
• Odmena za inováciu
• Poistenie pre prípad smrti/trvalej invalidity
• Medzinárodné zásielky za zľavnené ceny
• Príspevok na DDS vo výške 2% tarifného platu
• Systém zliav na produkty a služby pre zamestnancov v spolupráci s našimi partnermi
• Spoločenské akcie a teambuildingy
• Prepracovaný systém interného vzdelávania
• Multisport karta - zamestnanci majú možnosť využiť Multisport kartu a dopriať si široké spektrum športových a relaxačných aktivít (úhrada karty je v réžii zamestnanca)
• Možnosť kariérneho rastu v medzinárodnej spoločnosti
• a v neposlednom rade skvelí ľudia okolo! ✈