HR Partner

Szeretnél egy lelkes, magas szakmai színvonalon működő HR csapat tagja lenni?

Szívesen dolgoznál változatos feladatokon, és támogatnál különböző üzleti területeket és vezetőket?

Ha a válaszod IGEN, akkor Téged keresünk!

A MOL Nyrt. HR csapata új munkatársat keres mint

HR Business Partner

Főbb feladatok

• Elsődleges HR kapcsolattartóként és tanácsadóként támogatod a hozzád tartozó vezetőket.
• Együttműködsz a Toborzási csapattal a hatékony kiválasztási folyamatok biztosítása érdekében, hogy időben rendelkezésre álljon a megfelelő munkaerő.
• Gondoskodsz a munkaviszonnyal kapcsolatos folyamatok (belépés, változások, kilépések) jogszabályoknak megfelelő és határidőre történő megvalósításáról, szoros együttműködésben a HR adminisztrációs területekkel.
• Támogatod a szervezeti változásokat és a szervezetfejlesztési folyamatokat az üzleti igények HR-megoldásokká történő lefordításával.
• Segíted a vezetőket HR költségtervezésben, munkavállalói elégedettség fejlesztésében, teljesítmény- és tehetségmenedzsmentben, képességfejlesztési programokban, valamint különböző projektek megvalósításában.
• Alkalmazod a vállalati HR szabályzatokat, rendszereket, folyamatokat és eszközöket, valamint támogatod a vezetőket ezek használatában.
• Összehangolod az általad támogatott leányvállalat HR folyamatait a szolgáltatási megállapodásoknak megfelelően, biztosítva az egységes és hatékony HR működést a cégcsoporton belül.
• Szorosan együttműködsz a HR Business Partner Support kollégákkal, és biztosítod a megfelelő információáramlást a MOL Csoporton belül.

A kiválasztáshoz szükséges

• Felsőfokú végzettség (főiskola vagy egyetem)
• Magabiztos angol és magyar nyelvtudás
• Minimum 3 év releváns HR szakmai tapasztalat
• Nemzetközi szervezet vagy üzletág támogatásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
• Naprakész ismeretek a magyar munkajogi szabályozás területén
• B kategóriás jogosítvány
• Magabiztos MS Office ismeretek; SAP tapasztalat előnyt jelent.

Amit kínálunk

• Versenyképes juttatási csomag
• Nemzetközi és multikulturális munkakörnyezet
• Jó csapatszellem és támogató kollégák
• Stabil és biztonságos karrierlehetőség
• Változatos szakmai feladatok és fejlődési lehetőség
• Az ország egyik legnagyobb HR csapatának tagja lehetsz, megismerheted egy regionálisan jelentős vállalatcsoport HR működését és egy ~ 1100 fős leányvállalat mindennapjait menedzselheted HR Partner társaddal

Amennyiben felkeltettük érdeklődésed jelentkezz motivációs leveleddel együtt!

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.