HR & Payroll Associate Consultant
TMF Group HR & Payroll Associate Consultant
- Gérer les activités de paie et de déclarations sociales pour des portefeuilles clients de complexité intermédiaire.
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie, et participer à la résolution des anomalies de paie.
- Appliquer les procédures et les processus de paie définis par le manager responsable.
Assurer l’administration de l’intégration des salariés, notamment les déclarations préalables à l’embauche (DPAE), les affiliations aux organismes sociaux et la création des dossiers collaborateurs dans les outils de paie. - Gérer les départs des salariés, incluant l’établissement des soldes de tout compte, certificats de travail et documents administratifs associés.
- Préparer les demandes de financement après validation de la paie, conformément aux contrôles internes et aux procédures d’approbation.
- Préparer et transmettre les déclarations sociales ainsi que les affiliations auprès de l’URSSAF, des caisses de retraite, des organismes de prévoyance et de mutuelle, et des services de santé au travail.
- Établir les attestations de salaire en cas d’arrêt maladie, de congé maternité ou d’accident du travail, dans les délais requis.
- Répondre aux demandes des clients et coordonner les échanges avec les parties prenantes internes afin de garantir des réponses précises et dans les délais.
- Préparer les correspondances liées à la paie ainsi que les documents post-paie.
- Gérer des situations de paie spécifiques ou complexes, notamment des montages contractuels atypiques ou des situations particulières des salariés.
- Préparer les déclarations annuelles de paie ainsi que les obligations déclaratives associées.
- Réaliser les activités récurrentes et ponctuelles d’administration de la paie, notamment le paramétrage des systèmes, l’intégration de nouveaux clients et les mises à jour liées aux évolutions légales ou conventionnelles.