HR Payroll Specialist (k/m/d)
Posted Updated
Description
Kim jesteśmy:
GOLDBECK SOLAR jest wiodącym dostawcą gotowych systemów solarnych na dachach budynków komercyjnych oraz naziemnych elektrowni fotowoltaicznych na skalę przemysłową. Dzięki naszemu zespołowi oddanych pracowników opracowujemy, planujemy, budujemy, obsługujemy i finansujemy systemy fotowoltaiczne w Niemczech, Europie i na całym świecie – dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów przy zastosowaniu standardowego podejścia.
Czego możesz się spodziewać:
Do naszego zespołu w Polsce poszukujemy osoby na stanowisko HR Payroll Specialist (m/k/d). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za sprawną realizację procesów kadrowo-płacowych oraz wsparcie działań HR związanych z całym cyklem życia pracownika. Rola ta wymaga ścisłej współpracy z pracownikami, menedżerami oraz zewnętrznym dostawcą usług płacowych, dbając o terminowość, poprawność i zgodność procesów z obowiązującymi przepisami.
Zadania:
- koordynowanie i wsparcie comiesięcznych procesów naliczania wynagrodzeń poprzez przygotowywanie, weryfikację i przekazywanie danych płacowych,
- aktualizacja oraz utrzymywanie danych pracowniczych, płacowych, ewidencji czasu pracy, absencji i benefitów w systemach HR,
- zapewnienie terminowego i poprawnego przekazywania danych do wewnętrznych interesariuszy oraz zewnętrznego dostawcy usług payroll,
- weryfikacja zmian kadrowych, czasu pracy, nieobecności, premii oraz innych danych mających wpływ na naliczanie wynagrodzeń,
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz procedurami wewnętrznymi,
- obsługa i rozliczanie danych związanych z benefitami pracowniczymi,
- wsparcie pracowników w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych oraz udzielanie bieżących informacji dotyczących wynagrodzeń,
- wsparcie audytów, kontroli oraz działań związanych z zapewnieniem zgodności procesów HR i payroll,
- udział w optymalizacji oraz usprawnianiu procesów kadrowo-płacowych i administracji personalnej.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Finanse i Rachunkowość, Ekonomia lub pokrewne,
- dodatkowe kursy lub certyfikaty z zakresu kadr i płac będą dodatkowym atutem,
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac oraz administracji personalnej,
- praktyczna znajomość procesów payroll, administracji personalnej oraz zarządzania danymi pracowniczymi,
- dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń,
- wysoka dokładność i dbałość o szczegóły podczas pracy z danymi kadrowo-płacowymi,
- rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne oraz procesowe,
- samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność efektywnej współpracy z różnymi grupami interesariuszy,
- bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego,
- dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
Oferujemy:
- otwartą, opartą na zaufaniu i profesjonalną współpracę, skupioną na sukcesie i przyjemności z codziennej pracy,
- współpracę z wysoko wykwalifikowanym międzynarodowym zespołem na dynamicznym, międzynarodowym rynku,
- prywatny pakiet medyczny i karty sportowe,
- 30 dni urlopu,
- udział w kształtowaniu globalnej rewolucji energetycznej,
- imprezy i spotkania integracyjne dla pracowników.
Osoba kontaktowa w razie pytań:
Olga Przybył
HR Business Partner
+ 48 735 623 952