HR Project Manager
Desde Winning Consulting, buscamos un/a Coordinador/a de Proyectos de Consultoría de Recursos Humanos para participar en un proyecto de consultoría organizacional en el sector público, centrado en la gestión por competencias y la definición de puestos de trabajo.
Responsabilidades
Coordinar y supervisar la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos, plazos y entregables.
Liderar la interlocución con el cliente y realizar el seguimiento de las actividades del equipo de consultoría.
Supervisar proyectos de análisis y definición de puestos de trabajo, perfiles profesionales y modelos de competencias.
Coordinar la aplicación de metodologías de consultoría de Recursos Humanos y desarrollo organizacional.
Garantizar la calidad de los entregables y la adecuada ejecución del servicio.
Requisitos imprescindibles
Titulación universitaria Máster
Formación de posgrado en Recursos Humanos o Dirección/Gestión de Proyectos.
Mínimo 5 años de experiencia en coordinación de proyectos.
Mínimo 5 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos.
Mínimo 5 años de participación en proyectos de consultoría de gestión de competencias y definición de puestos de trabajo.
Disponibilidad para asistir a reuniones presenciales puntuales en Sevilla.
Se valorará especialmente
Experiencia superior a 10 años en coordinación de proyectos y consultoría de RR. HH.
Trayectoria en proyectos de gestión por competencias, análisis organizacional y descripción de puestos.
Experiencia en proyectos de consultoría para administraciones públicas u organismos del sector público.
Capacidad de interlocución con clientes y coordinación de equipos multidisciplinar
Sobre Winning Consulting
En Winning Consulting ofrecemos servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica dentro de las organizaciones.
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