HR Project - Organización, compensación y desempeño

✨ Curar con ciencia, cuidar con alma. ✨

Este es el propósito de nuestro hospital, el cuidado de las personas empieza por quienes hacen posible cada día la mejor atención sanitaria. Por eso buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos de Personas y Desarrollo Organizativo, un perfil con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión de personas, que quiera contribuir activamente a la evolución de nuestra organización.

💼 ¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de liderar, coordinar e impulsar proyectos transversales de Recursos Humanos orientados a fortalecer la cultura organizativa, optimizar la experiencia de empleado y consolidar modelos de gestión más eficientes, sostenibles y centrados en las personas.

📍 Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón

🔑 Principales responsabilidades

• Liderar y gestionar proyectos estratégicos de evaluación de desempeño, desarrollo de personas y transformación organizativa, asegurando su planificación, implementación, seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores de éxito.

• Diseñar y gestionar la estrategia de formación, identificando necesidades, coordinando planes y programas de aprendizaje y evaluando el impacto de las iniciativas.

• Diseñar e impulsar la estrategia de clima laboral y experiencia de empleado, mediante la medición y análisis del compromiso, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de iniciativas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, el bienestar y el sentido de pertenencia en la organización.

• Diseñar y apoyar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad y competitividad retributiva mediante la gestión de estructuras salariales, la valoración de puestos, el análisis de datos retributivos y la optimización de los programas de beneficios y retribución flexible.

• Impulsar y coordinar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión de la organización, realización del Plan de Igualdad y de las políticas asociadas, una vez aprobado deberás realizar el seguimiento de las acciones, coordinación de comisiones y la promoción de acciones de sensibilización, formación y mejora continua.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

🎓 Formación académica

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y ADE.

• Formación de postgrado o especialización en áreas de Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento, Compensación y Beneficios, PRL o áreas relacionadas.

💼 Experiencia profesional

• Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos transversales en áreas de personas.

• Experiencia en HRIS, ATS, preferiblemente FACTORIAL / A3 INNUVA

• Experiencia previa en el sector sanitario u hospitalario.

🤝 Soft Skills

• Capacidad de comunicación e influencia.

• Madurez profesional y equilibrio en la toma de decisiones.

• Capacidad para generar relaciones de confianza.

• Discreción absoluta y compromiso con la confidencialidad.

• Capacidad de adaptación y gestión del cambio.

🌱 ¿Qué te ofrecemos?

✅ Contrato indefinido desde el inicio.

👥 Incorporación a un hospital de referencia en constante evolución y crecimiento.

💰 Plan de retribución flexible.

🍽️ Menú diario en comedor de personal por 7€, diseñado por nuestro chef y equipo de nutricionistas.

🏥 Descuento del 20% para ti y tus familiares directos en los servicios del hospital.

✨ Si te apasiona desarrollar personas, liderar proyectos de transformación y contribuir a construir organizaciones excelentes desde la gestión del talento y la cultura, te estamos esperando.

👉 ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS! 🌟