HR Recruitment Manager
Ми шукаємо HR & Recruitment Manager, який допоможе нам будувати сильну команду — від пошуку та найму людей до їхньої адаптації, розвитку та залученості всередині компанії.
Що буде входити в твою зону відповідальності:
Recruitment
вести повний цикл рекрутингу: від формування профілю кандидата до оферу та виходу на роботу;
шукати кандидатів через LinkedIn, job-платформи, Telegram та інші канали;
проводити первинні та HR-інтерв'ю;
вести комунікацію з кандидатами на всіх етапах;
підтримувати та розвивати talent pool;
контролювати recruitment funnel та ефективність каналів пошуку.
Onboarding & Employee Experience
супроводжувати співробітника на перших етапах роботи;
збирати feedback та допомагати вирішувати робочі питання;
працювати над покращенням employee experience.
Performance Review & Development
Координувати Performance Review;
допомагати менеджерам проводити регулярний feedback;
збирати результати performance review та фіксувати домовленості щодо подальшого розвитку;
допомагати формувати individual development plans;
відстежувати прогрес співробітників та підтримувати культуру регулярного feedback.
Team & Corporate Culture
організовувати team building, корпоративи та командні активності;
планувати внутрішні HR-ініціативи та заходи;
підтримувати позитивну атмосферу та залученість команди;
допомагати розвивати корпоративну культуру Tech4You;
організовувати внутрішні опитування та збирати feedback від команди.
Кого ми шукаємо:
досвід роботи в HR / Recruitment від 1 року;
практичний досвід повного циклу рекрутингу;
розуміння HR-процесів від onboarding до розвитку співробітників;
досвід проведення або організації Performance Review буде великим плюсом;
сильні комунікативні та організаційні навички;
вміння самостійно вести декілька HR-процесів одночасно;
проактивність та орієнтація на результат;
вміння знаходити контакт із різними людьми;
системність та уважність до деталей;
Що ми пропонуємо
Remote · Full-time;
можливість впливати на HR-процеси та корпоративну культуру компанії;
роботу в міжнародному digital-середовищі;
можливість самостійно розвивати HR-напрям;
команду, з якою можна реалізовувати власні ідеї;
професійний розвиток разом із компанією.
Твоя роль — не просто наймати людей.
Ти допомагатимеш нам знаходити сильних спеціалістів, розвивати команду та створювати середовище, у якому хочеться працювати й рости.
Надсилай CV — будемо знайомитися.