HR & Recruitment Specialist (Bilingüe en portugués)

Funciones En selección: Este es el corazón del día a día. Como parte del equipo de Talento de Cash Converters participarás en el proceso de contratación para cada uno de nuestros departamentos y nuestras tiendas. Trabajando de forma proactiva con el resto del equipo y los responsables de contratación para comprender sus necesidades comerciales y de personal y cubriéndolas en tiempo. Jornadas selectivas de varios días para perfiles de tienda y nuevas aperturas. Selección y definición del proceso de personal especializado de oficina. Administrar y gestionar las solicitudes de candidatos a través de nuestro sistema de seguimiento de candidatos y nuestra BBDD. Redactar y publicar nuestras Job Description. Trabajar de forma activa a través de las redes sociales (LinkedIn Recruiter), realizando búsquedas de perfiles especializados. Propietari@ del proceso de selección 360 grados desde la búsqueda hasta el onboarding del primer día de trabajo de nuestro nuevo #SmilingPeople. Creación de manuales y procesos. En formación: Planificación y coordinación de las necesidades formativas de la organización. Evaluación y homologación de proveedores de formación en las distintas áreas y materias. Controlar el cumplimiento del presupuesto destinado a Formación. Definir el calendario de formación. Gestionar las subvenciones de formación supervisando las bonificaciones realizadas a través de la plataforma de notificación de la Fundación Tripartita junto a nuestro proveedor. Justificación y cierre de costes de formación en las zonas junto a nuestro proveedor. En desarrollo y en employer branding: Onboarding de nuestra #SmilingPeople. Diseñar, planificar y realizar el seguimiento de planes de formación anual: crear acciones formativas, gestionar proveedores/as y bonificaciones, etc... Planificar crear junto al resto del equipo, la implementación de actividades de atracción de Talento. Impulsar el atractivo general de nuestra marca empleadora para el público objetivo con comunicación interna y externa. Optimización constante de la mezcla de canales; portales de empleo , comunicación interna y externa, configuración de contenido. Crear contenido para redes sociales: para impulsar la conversión de la audiencia objetivo en empleadxs potenciales mediante el uso de contenido de redes sociales cautivador y receptivo. Apoyar y contribuir a los proyectos globales de marca Cash Converters colaboración con el resto del equipo de comunicación y marca empleadora. Cree y realice presentaciones (capacitaciones internas, charlas de inspiración / información, píldoras formativas) participación en feria y eventos, relacionadas principalmente con la marca, los valores corporativos y las habilidades de comunicación para los empleados de Cash Converters y externos. Gestiones básicas en materia de PRL, seguimiento , registro y documentación.