HR 人事人力專員[無經驗勿投]

1.負責人才招募作業，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及錄取通知。
2.執行新人報到、離職及人事異動等相關行政作業。
3.建立、維護及管理員工人事資料，確保資料完整性與正確性。
4.辦理勞工保險、就業保險、全民健康保險及勞工退休金等加退保與異動作業。
5.出勤、加班、請假等資料彙整、核對及結算。
6.負責員工宿舍管理，包含住宿安排、入住／退宿及相關行政事項。
7.完成主管交辦事項。

具備條件

熟悉 Office 文書軟體（Excel、Word）。
細心負責，具良好的溝通協調能力及行政作業能力。
具人力資源、薪資或勞健保相關實務經驗者佳。
熟悉《勞動基準法》及相關勞動法令者尤佳。