HR specialist | A000015447

具備人力資源相關知識、熟悉勞動法令、人資制度、離職管理、職務分析與職等設計、執行日常招募業務、面試技巧、薪資與績效獎酬辦法設計、勞工保險相關法規、績效與薪酬管理、員工關係、HRBP、考勤管理、勞資關係、離職面談、績效考核作業、蒐集與分析就業市場資訊、C&B、人事系統
Job Description（工作內容）
1. 負責公司招募作業
包含職缺發布、履歷篩選、面試安排與錄用流程管理
2. 執行員工關係與勞資管理
處理出勤、勞動法令、員工問題與勞資溝通事項
3. 負責薪酬與人事行政作業
包含薪資計算、保險作業、假勤管理與人事資料維護
4. 協助建立與優化人資制度
包含績效制度、獎酬制度、員工管理辦法與 SOP
5. 支援公司組織發展與管理制度建立
協助主管建立精簡有效之組織運作流程
6. 推動員工 onboarding、教育訓練與員工關懷事項
7. 配合主管執行跨部門溝通與行政協調
8. 協助建立符合公司成長階段的人資管理架構