HR Specialist

我們正在尋找一位具備 HR 實務經驗、能獨立執行日常人力資源作業的人力資源夥伴。

此職務將參與員工從招募、到職、發展、異動至離職的完整 Employee Lifecycle，並協助教育訓練、HR Operations、人事制度與相關流程持續優化。

我們期待你不只是完成行政流程，也能理解制度背後的目的，在既有規範下主動發現問題、追蹤進度，並與不同部門合作完成 HR 工作。

⭐ 工作內容

一、Recruitment & Employee Lifecycle
1. 執行職缺招募、履歷篩選、面談安排與招募進度追蹤。
2. 協助錄用、報到、試用期追蹤及相關新人流程。
3. 辦理員工調動、職務異動、離職及相關人事程序與文件。
4. 維護人事資料及相關 HR 紀錄，確保資料完整及正確。

二、 HR Operations
1. 執行及追蹤新人 90 Days Success Journey。
2. 協助日常 HR Operations 及跨部門人事作業。
3. 協助差勤資料確認、異常追蹤及相關資料整理。
4. 製作及維護 HR 報表、統計資料及管理資訊。
5. 維護 HR SOP、表單、文件版本及相關作業流程。

三.、Learning & Development
1. 協助年度教育訓練計畫規劃與執行。
2. 辦理內外部教育訓練、課程安排、紀錄及成效追蹤。
3. 協助證照、專業訓練及相關資格有效期限管理。

四、HR Compliance & Projects
1. 協助勞動法令及公司 HR 制度之日常執行。
2. 配合 ISO／AEO 等管理制度進行人員、訓練及相關文件作業。
3. 參與 HR SOP、制度建立、流程改善及其他 HR 專案。
4. 配合主管執行其他與人力資源管理相關之專案與任務。

⭐ 我們希望您具備

•工作經驗不限，歡迎社會新鮮人加入；具人資、行政、教育訓練或文件管理相關經驗者尤佳。
•熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等 Office 文書工具。
•具 Excel 資料整理能力尤佳。
•做事細心、具責任感，重視資料正確性。
•具良好溝通協調能力及團隊合作精神。

⭐ 工作特色

•深度參與新人培育與教育訓練作業。
•接觸人資制度管理及流程優化實務。
•培養跨部門溝通與專案執行能力。
•適合作為人資專業職涯發展的重要起點。

⭐職涯發展

加入 dls 後，您將有機會完整接觸新人培育、教育訓練、人事行政、制度管理及員工服務等工作，逐步建立全方位人資專業能力。