HR Specialist (m/w/d) – HR Operations & Analytics - Teilzeit 24-32 Std./Woche (60-80%) - remote
• Wir sind ein wachsendes mittelständisches Unternehmen, das Innovation mit einem wertschätzenden
Arbeitsumfeld verbindet.
• Wir legen Wert auf transparente Kommunikation, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Wir bieten Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit).
• Wir veranstalten regelmäßige Team- und Firmenevents und stärken damit unseren Zusammenhalt.
Du möchtest HR nicht nur administrieren, sondern aktiv mitgestalten? Dich interessieren Menschen genauso wie Zahlen, Prozesse und Digitalisierung? Dann werde Teil unseres HR-Teams und entwickle gemeinsam mit uns moderne HR-Prozesse und datenbasierte Personalarbeit weiter.
• Du unterstützt beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres HR-Reportings und erstellst
aussagekräftige HR-Kennzahlen sowie Auswertungen für das Management.
• Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst Du Dich in Themen wie HR-Controlling, People Analytics,
Compensation & Benefits sowie Entgelttransparenz weiter.
• Du betreust und entwickelst unser HR-System Personio kontinuierlich weiter, optimierst Workflows und
unterstützt bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse.
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen
eigenverantwortlich um.
• Du arbeitest aktiv in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest die Weiterentwicklung unseres
Personalbereichs mit.
• Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – von der Vertragserstellung über
personelle Veränderungen bis hin zum Offboarding.
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragen.
• Du verantwortest die Pflege unserer digitalen Personalakten sowie die Zeitwirtschaft und stellst eine hohe
Datenqualität sicher.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen sowie HR-Vorlagen und entwickelst
diese kontinuierlich weiter.
• Du arbeitest Dich in die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und unterstützt deren Vorbereitung und
Durchführung.
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt – beispielsweise als HR-Generalist, HR Specialist oder HR-Administrator.
Auch einschlägige Praktika oder Werkstudententätigkeiten berücksichtigen wir gerne.
• Du hast Freude am Umgang mit Zahlen und Daten und möchtest Dich in den Bereichen HR Reporting, HR-Controlling und People Analytics weiterentwickeln.
• Idealerweise konntest Du bereits erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits oder Vergütungsstrukturen sammeln.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
• Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und hast idealerweise Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich.
• Diskretion, Serviceorientierung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. • Wir sind ein wachsendes mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und wirst Schritt für Schritt in strategische HR-Themen wie HR-Controlling, People Analytics, Compensation &
Benefits und Digitalisierung eingearbeitet.
• Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten
• Wir legen Wert auf transparente Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und eine moderne Arbeitsumgebung ermöglichen Dir ein hohes Maß an Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen stärken unseren Zusammenhalt und machen unsere Unternehmenskultur erlebbar.
Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich!
Außerdem bieten wir:
Work-Life
• Homeoffice
• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
Gesundheit
• Wellpass
• Yoga
• Zusatz-KV
Entwicklung
• Sprachkurse
• Academy
Finanziell
• Sonderzahlungen
• Company Bike
• Jobticket
• bAV
Bitte lade Deine Bewerbungsunterlagen über den Button unten hoch. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Arbeitsumfeld verbindet.
• Wir legen Wert auf transparente Kommunikation, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Wir bieten Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit).
• Wir veranstalten regelmäßige Team- und Firmenevents und stärken damit unseren Zusammenhalt.
Du möchtest HR nicht nur administrieren, sondern aktiv mitgestalten? Dich interessieren Menschen genauso wie Zahlen, Prozesse und Digitalisierung? Dann werde Teil unseres HR-Teams und entwickle gemeinsam mit uns moderne HR-Prozesse und datenbasierte Personalarbeit weiter.
• Du unterstützt beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres HR-Reportings und erstellst
aussagekräftige HR-Kennzahlen sowie Auswertungen für das Management.
• Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst Du Dich in Themen wie HR-Controlling, People Analytics,
Compensation & Benefits sowie Entgelttransparenz weiter.
• Du betreust und entwickelst unser HR-System Personio kontinuierlich weiter, optimierst Workflows und
unterstützt bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse.
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen
eigenverantwortlich um.
• Du arbeitest aktiv in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest die Weiterentwicklung unseres
Personalbereichs mit.
• Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – von der Vertragserstellung über
personelle Veränderungen bis hin zum Offboarding.
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragen.
• Du verantwortest die Pflege unserer digitalen Personalakten sowie die Zeitwirtschaft und stellst eine hohe
Datenqualität sicher.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen sowie HR-Vorlagen und entwickelst
diese kontinuierlich weiter.
• Du arbeitest Dich in die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und unterstützt deren Vorbereitung und
Durchführung.
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt – beispielsweise als HR-Generalist, HR Specialist oder HR-Administrator.
Auch einschlägige Praktika oder Werkstudententätigkeiten berücksichtigen wir gerne.
• Du hast Freude am Umgang mit Zahlen und Daten und möchtest Dich in den Bereichen HR Reporting, HR-Controlling und People Analytics weiterentwickeln.
• Idealerweise konntest Du bereits erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits oder Vergütungsstrukturen sammeln.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
• Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und hast idealerweise Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich.
• Diskretion, Serviceorientierung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. • Wir sind ein wachsendes mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Bei uns erwartet Dich eine abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und wirst Schritt für Schritt in strategische HR-Themen wie HR-Controlling, People Analytics, Compensation &
Benefits und Digitalisierung eingearbeitet.
• Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten
• Wir legen Wert auf transparente Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und eine moderne Arbeitsumgebung ermöglichen Dir ein hohes Maß an Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen stärken unseren Zusammenhalt und machen unsere Unternehmenskultur erlebbar.
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Außerdem bieten wir:
Work-Life
• Homeoffice
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• 30 Tage Urlaub
Gesundheit
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Entwicklung
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