HR Specialist (m/w/d) Personalcontrolling
Das Sana-Krankenhaus Hürth ist ein modernes Haus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 140 Betten und rund 350 Mitarbeitenden. Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Umfeld.
Das Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus Köln ist die größte Fachklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie in der Region mit rund 4.000 Operationen jährlich. Mit 100 Betten und 230 Mitarbeitenden stehen wir für Innovation und Qualität – und bieten Dir ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
- Anstellung in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 39-Stunden-Woche oder eine außertarifliche Reglung
- Attraktive Rahmenbedingungen: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei sowie Homeoffice-Möglichkeit, Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, Zusatzleistungen wie Urban Sports Club, Corporate Benefits, PME Familienservice
- Top-Fortbildungs- und Aufstiegschancen: Wir investieren in Deine Entwicklung und bieten Dir vielfältige Karrierewege innerhalb der Sana-Gruppe
- Starke Teams: Gemeinsam haben wir Spaß bei großen Team-Events wie Karnevalspartys und dem Sommerfest
- Mobil unterwegs: Hybrides Arbeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Hürth
- Verantwortung für das Personalcontrolling an beiden Standorten
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports, Kennzahlen und Dashboards
- Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte durch datenbasierte Auswertungen und Analysen
- Mitwirkung bei Personalkostenplanung, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Schnittstellenmanagement zur Entgeltabrechnung
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im HR-Bereich
- Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Reporting-Standards
- Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalcontrolling oder HR, idealerweise im Krankenhausumfeld
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Oracle, Loga)
- Starkes analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise