HR specialist

• sodelovanje pri zaposlovanju novih sodelavcev (objave oglasov, selekcijski postopki, razgovori),

• podpora zaposlenim in vodjem pri postopkih uvajanja novo zaposlenih in pri postopkih odhodov iz podjetja,

• sodelovanje pri aktivnostih krepitve blagovne znamke delodajalca (karierni sejmi, dogodki, družbena omrežja, sodelovanje z izobraževalnimi ustanovami),

• koordinacija in organizacija izobraževanj ter drugih razvojnih aktivnosti zaposlenih,

• sodelovanje pri izvedbi letnih razgovorov, upravljanju kompetenc in drugih procesih razvoja zaposlenih,

• sodelovanje pri strateških kadrovskih projektih ter aktivnostih za krepitev organizacijske kulture in internega komuniciranja,

• spremljanje delovnopravne zakonodaje in zagotavljanje skladnosti kadrovskih postopkov,

• priprava in posodabljanje internih aktov ter kadrovske dokumentacije,

• skrb za ažurno in urejeno kadrovsko administracijo ter kadrovske evidence.

Pričakujemo

• vsaj VII. stopnja izobrazbe s področja psihologije, ekonomije, prava ali druge ustrezne smeri

• dobro poznavanje delovnopravne zakonodaje,

• odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti,

• samoiniciativnost, natančnost in visoko stopnjo odgovornosti,

• veselje do dela z ljudmi ter željo po stalnem učenju in razvoju,

• aktivno znanje angleškega jezika.

Nudimo

• Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom

• Možnost dodatnega izobraževanja in osebnega razvoja

• Konkurenčno plačilo

• Fleksibilne delovne pogoje in podporno delovno okolje

• Dinamično, razvojno in inovativno kulturo, kjer se ceni znanje in pobuda