HR specialist

• 建置與維護員工基本資料、出勤、績效紀錄
• 設計並執行薪酬架構與績效評核作業（不含待遇公告）
• 內外部法遵與人事檔案稽核
• 年度訓練藍圖、人才發展與接班梯隊機制規劃
• 組織文化活動與內部溝通專案推動
• 人資報表彙整與營運指標追蹤
• 主管交辦專案

結合制度設計與人才發展，協助公司打造高效率的人資運營與可持續的人才梯隊。
擅長以數據與制度驅動成長？加入我們，成為組織升級的關鍵推手。