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HR Specialist Operations (m/w/d) in Teilzeit 25-30h/Wochen

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Description

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit 25-30h/Wochen zu besetzen.

Ihre Aufgaben:
  • Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Prozesse im Rahmen der jährlichen Vergütungs- und Bonusrunden in enger Zusammenarbeit mit HR Controlling und Payroll
  • Selbstständige Betreuung der Mitarbeitendenprogramme, insbesondere Firmenwagen, Fahrradleasing und weitere Benefits, inklusive Vertragserstellung und Datenpflege
  • Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Abwicklung aller zugehörigen HR-Prozesse
  • Optimierung von bestehenden Benefit Prozessen
  • Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung neuer Prozesse und Richtlinien
  • Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Dienstleister
Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich, insbesondere im Zusammenhang mit dem zu betreuenden Themengebiet
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Payroll und externen Dienstleistern
  • Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise
  • Grundlegenede Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hinsichtlich Vergütungs- und Benefitprogrammen
  • Sehr gute Kenntnisse mit HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint
Werden Sie Teil der Paulaner Familie!

Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen darüber hinaus:

  • Einen modernen Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre
  • 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Haustrunk (Frei-Getränke aus unserem Produktsortiment zum privaten Verbrauch)
  • Vergünstigte gesunde Mahlzeiten in unserer Betriebskantine
  • Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Job-Bike (Fahrradleasing)
  • Gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
  • Persönliche Weiterbildung u.a. durch internes Learning-Portal mit zahlreichen Fach- und Soft-Skills-Seminaren
  • Corporate Benefits, betriebliche Mitarbeiterveranstaltungen u.v.m
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