HR Specialist

Empresa de manufactura ubicada en Marín, Nuevo León:

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o un campo relacionado.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia práctica en RRHH en fábricas.
• Idioma: Inglés básico
• Sólido conocimiento de la Ley Federal Laboral (LFT), el Instituto Mexicano de la Seguridad Social (IMSS), el Instituto Nacional del Fondo de Vivienda (INFONAVIT) y la normativa laboral mexicana.
• Experiencia en la incorporación y salida de empleados, reclutamiento, integración y mantenimiento de archivos de empleados.
• Capacidad para gestionar relaciones laborales, proporcionar apoyo a los empleados y resolver conflictos.

Responsabilidades:

• Gestionar la incorporación y salida de empleados, la firma de contratos laborales y la gestión de los archivos de personal en cumplimiento de las leyes y normativas laborales mexicanas para mitigar los riesgos laborales.
• Gestionar la asistencia diaria, la programación de turnos, el cálculo de horas extra y turnos nocturnos para los empleados; coordinar con el equipo financiero la conciliación mensual de nóminas, la presentación de datos fiscales y de seguridad social.
• Competente en los sistemas oficiales del gobierno mexicano para presentar declaraciones de la seguridad social, fondos de vivienda y otras contribuciones legales.
• Realizar procesos de reclutamiento, entrevistas y formación del personal; mantener las relaciones laborales, gestionar quejas y disputas laborales.
• Coordinarse con las inspecciones de seguridad laboral, gestionar casos de lesiones laborales y asegurar el cumplimiento total de la normativa laboral local.
• Ayudar en asuntos disciplinarios para empleados, administración de permisos, vacaciones anuales y otros cálculos e implementación de beneficios legales.