HR Specialist – realny wpływ na procesy HR
- wynagrodzenie w przedziale 9 000 – 11 000 zł brutto (B2B),
- realny wpływ na rozwój procesów HR i funkcjonowanie organizacji,
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw,
- samodzielne stanowisko z dużą decyzyjnością,
- współpracę z otwartym i wspierającym zespołem,
- kartę Multisport,
- dofinansowanie do szkoleń i rozwoju zawodowego,
- pracę w organizacji nastawionej na rozwój i nowoczesne podejście do HR.
- minimum 2 lata doświadczenia w obszarze miękkiego HR,
- doświadczenie zawodowe w branży medycznej,
- praktyczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end,
- doświadczenie we współpracy z kadrą managerską oraz wspieraniu jej w realizacji działań HR,
- znajomość procesów onboardingu i offboardingu,
- bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft 365 (w szczególności Excel, Word i Outlook),
- doświadczenie w pracy z systemami ATS,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz umiejętność budowania relacji,
- samodzielność, proaktywne podejście do pracy oraz inicjatywa w proponowaniu i wdrażaniu usprawnień.