HRBP (北越)

1.作爲總部與海外工廠之問的關鍵橋梁，擔任集團人力資源專案的協調人。
2.負責集團總部人力資源政策、制度及流程在海外工廠的本地化適配、宣導與執行監督。
3.協助各工廠 HR 團隊解讀集團政策，提供專業指導與培訓，確保政策理解一致、執行到位。
4.結合當地勞動法規與業務實際，向總部反饋政策落地難點及優化建議。
5.監測當地勞動法規變化，評估對集團政策的影嚮，協助工廠提前應對合規挑戰。
6.定期對各工廠人力資源關鍵流程(如招聘、薪酬、考勤、勞動合同、離職管理等)進行現場稽核，識別合規風險與操作偏差，並跟進工廠的整改情况，定期撰寫稽核報告。
7.與廠區合規團隊共同處理員工申訴案件的調查、取證並撰寫的調查報告，提出處理方案與改進建議，並跟進後續解决與預防措施。
8.其他主管交辦事項。
9.工作地點:先至集團總部接受為期半年至一年的訓練，後轉調北越工廠。