HRBP (H/M/X)

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a HRBP para asumir un rol generalista muy vinculado a la operativa diaria de fábrica, actuando como referente de RRHH. • Gestión integral del ciclo de vida del empleado en planta, garantizando el correcto desarrollo de los procesos de incorporación, administración de personal y seguimiento laboral. • Organización y planificación de la plantilla, participando en la elaboración de calendarios laborales, cuadrantes, control horario y cobertura de necesidades operativas. • Coordinación de nuevas incorporaciones, asegurando el cumplimiento de reconocimientos médicos, formaciones obligatorias, entrega de EPIs y procesos de acogida. • Seguimiento de los procesos administrativos de personal: contratación, altas y bajas, modificaciones contractuales y gestión documental con organismos oficiales. • Control y análisis de indicadores de RRHH como absentismo, horas extraordinarias, movimientos de plantilla, formación, productividad y matriz de polivalencia. • Resolución de incidencias y consultas laborales, prestando soporte diario a empleados y mandos intermedios. • Supervisión del cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa laboral dentro de la planta. • Interlocución con la representación legal de los trabajadores y apoyo en la gestión de relaciones laborales. • Identificación y seguimiento de necesidades formativas, velando por el cumplimiento de los planes de formación establecidos. • Gestión y mantenimiento de la información de personal a través de SAP y soporte a empleados en cuestiones relacionadas con la herramienta. • Análisis de procesos y propuesta de acciones de mejora orientadas a optimizar la gestión de personas y el funcionamiento de la planta.

Requisitos

• Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar. • Experiencia mínima de 7 años en posiciones generalistas de RRHH dentro de entorno industrial o planta productiva. • Manejo de SAP o ERPs de gestión de personal.

Se Ofrece

¿Qué ofrece el proyecto? • Contratación indefinida directamente por la empresa. • Retribución flexible, variable y beneficios. • Proyecto estable con alto nivel de autonomía y visibilidad. • Entorno industrial de gran actividad donde podrás tener impacto directo en la gestión de personas y en la operación de la planta.