HRBP (HR Business Partner)

1. 計畫、執行人力資源相關業務。
2. 負責組織所需之人才招募計畫。
3. 幫助發展事業單位幹部之人力資源管理能力。
4. 制度規範在事業單位之推行落實。
5.人事主管交辦事項與行政作業。

人力資源政策體系、制度規範在事業單位內推行落實，協助事業單位完善人力資源管理工作，提升事業單位組織效能及績效。