HRBP

我們正在尋找一位具豐富經驗的HRBP。在這個角色中，你將與客戶緊密合作，深入了解其組織架構與管理需求，提供完整的人才策略與組織發展方案，並協助推動企業文化與績效管理，支持客戶實現業務與組織的成長。

【工作內容】
1.了解客戶的年度重點策略與發展重點，提供各項完整的人力資源服務。
2.根據客戶年度的人力需求，規劃合適的職務內容並協助招募。
3.協助客戶推行有效的績效制度，確保年度目標得以落實，並將績效結果應用至訓練發展與晉升條件中。
4.協助客戶建置完整的訓練體系，包含管理訓練與專業訓練，使員工能在職涯上有所發展。
5.建構各項人力資源指標，讓客戶能透過數據，了解招募、績效等各項構面的落實度。

【職務條件】
1.具備三年以上HRBP實務經驗。
2.熟悉多元人才招募渠道，協助客戶從不同管道中廣納人才。
3.具培訓與發展經驗，能協助客戶制定有趣、具吸引力的訓練架構。
4.具績效管理經驗，根據績效結果協助客戶即時調整並落實績效制度。