HRBP 人力資源策略夥伴

1.提供事業群人力資源各項服務，包含但不限：薪酬福利、人才招募培育、績效評核、員工關係、人力資源日常作業流程協助及優化，及時解決事業部人力資源相關專案，以保持組織的運營效率。
2.參與人力資源制度的制定與調整，依據需要制定和更新人力資源政策及程序，確保人力資源政策的可實現性並貫徹執行。
3.深入瞭解及掌握事業群之人員現狀，與管理團隊合作，確定、描述和傳達公司目標。
4.協助管理階層推動變革管理並執行組織重組工作。
5.促進管理層與員工之間的溝通，確保積極的工作環境文化，實踐集團核心價值。