HRBP（商业化）

岗位职责：

1）支持业务团队组织发展，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略，能够将业务目标转化为清晰的组织与人才战略。

2）负责业务部门的人才管理与梯队建设，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。

3）诊断并优化组织效能，能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地。

4）协助完成组织及团队氛围建设，推动企业文化落地和业务的高速发展。

任职要求：

1）本科及以上学历，5年以上销售、解决方案岗位招聘工作经验，云原生或 AI 行业背景者优先。

2）曾在高速增长的科技公司任职经验，如头部互联网、AI 创业公司者优先。

3）在组织发展、人才管理方面有成功实践经验，执行力强，需要有极强的跨地域协同能力和优秀的沟通界面。

4）具备战略思维、业务洞察力和解决问题的能力。