HRBP

Seleccionamos un/a HRBP para una compañía multinacional líder del sector alimentación, con una importante planta productiva en La Ribera (Navarra) y presencia internacional. La persona incorporada actuará como socio estratégico del negocio, acompañando a los equipos de dirección y operación en la gestión de personas dentro de un entorno industrial de gran dimensión. Será responsable de trasladar las prioridades del negocio y de la planta a iniciativas de gestión de personas que contribuyan al desarrollo del liderazgo, la mejora del rendimiento organizativo, la seguridad, la productividad y el compromiso de los equipos. Buscamos un perfil con sólida experiencia como HRBP en entornos industriales o manufactureros, con capacidad para combinar una visión estratégica del negocio con un enfoque práctico y orientado a resultados. ¿Cuáles serán tus funciones? Asesorar a la dirección de planta y a los responsables de área en materia de organización, liderazgo, talento, desempeño y desarrollo de equipos. Liderar la planificación de la plantilla, identificando necesidades futuras de contratación, sucesión, desarrollo de capacidades y retención del talento. Gestionar asuntos relacionados con relaciones laborales, procedimientos disciplinarios, investigaciones internas y situaciones de especial complejidad. Colaborar con la representación legal de las personas trabajadoras y las organizaciones sindicales, promoviendo un entorno de diálogo constructivo. Impulsar iniciativas de desarrollo, compromiso, diversidad, inclusión y cultura corporativa para una organización operativa con trabajo a turnos. Coordinar la implantación de procesos corporativos de Recursos Humanos en colaboración con diferentes áreas especializadas. Analizar indicadores de personas y tendencias organizativas para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua del negocio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a una organización internacional consolidada y referente en su sector. Entorno dinámico y colaborativo, con contacto frecuente con equipos corporativos y multidisciplinares. Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo. Condiciones competitivas acordes con la experiencia y responsabilidad de la posición. ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines. Experiencia sólida como HR Business Partner o Generalista de RR. HH. en entornos industriales, manufactureros, logísticos o de Supply Chain. Experiencia en la interlocución con comités de empresa y organizaciones sindicales. Nivel medio-alto de inglés B2. Capacidad analítica, habilidades de influencia y negociación, orientación al negocio y facilidad para generar relaciones de confianza con distintos interlocutores. REF: 26/11333