HRD Manager

我們正在尋找一位具備策略眼光與創新思維的訓練人才，不只是規劃課程，而是能打造從新人到主管職、從線下到線上的全方位學習生態圈，並以清楚的年度訓練目標與發展藍圖，支持企業人才策略的實現。

【工作內容】
1.主導企業文化專案與各類職能培訓(包含：領導力/核心職能/專業職能)，並落實培訓成效分析以持續優化課程內容
2.推行績效考核制度，並負責主管職績效面談與回饋技巧培訓
3.負責人才盤點、接班人計劃及員工滿意度調查等專案
4.導入與管理線上學習平台，推動數位化學習資源整合
5.設計組織發展專案，提高員工投入度