HRIS人資系統管理師(HR_002)

一、 人資流程數位化設計
1.進行跨單位需求訪談與業務分析，設計可行之人資流程與系統解決方案。
2.檢視並優化現行人資流程，推動標準化、自動化與數位化改善。

二、 HRIS系統維運與專案管理
1.維運人事相關系統或其他 HRIS系統，確保系統穩定運正並優化跨系統整合。
2.與內部 IT 團隊及外部系統廠商緊密合作，確保專案執行進度與品質。

三、 數據治理與 HR Tech 創新應用
1.建立 HR 資料治理機制，確保個資與人事系統資料之精準度與一致性。
2.運用數據分析提供管理洞察，並評估、導入適合之 AI 或數位創新工具。

具撰寫HTML與SQL語法能力。
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人格特質:
1.具高度學習敏捷性，樂於探索新技術。
2.能在快速變化的環境中拆解問題、提出解決方案並推動執行。
3.重視成果導向，具持續改善及創新思維。

歡迎大學畢業具1年以上工作經驗，或碩士畢業無經驗者。