HRM / People Partner (iGaming)

Ми міжнародна iGaming-компанія у B2C-сегменті, яка працює на ринку з 2020 року.
Вимоги
Мінімум 2 роки досвіду роботи в HR (HR Generalist, HR Manager, HR Specialist, People Partner).
Розуміння основних HR-процесів (онбординг, офбординг, документообіг, HR-системи).
Досвід роботи з HRM або HRIS-системами буде великою перевагою.
Висока уважність до деталей, відповідальність та вміння системно працювати з даними.
Сильні комунікаційні навички та орієнтація на якісний сервіс.
Обов’язки
Онбординг та офбординг співробітників (документи, доступи, welcome-процедури).
Адміністрування HR-систем (HRM, HRIS) та ведення бази даних співробітників.
Управління та контроль доступів до корпоративних ресурсів та інструментів.
Підготовка та оновлення документів (посадові інструкції, інструкції, регламенти).
Підтримка внутрішніх HR-процесів (облік співробітників, звітність, списки, дні народження, комунікації).
Допомога менеджерам та співробітникам у вирішенні щоденних HR-питань.
Що ми пропонуємо
Можливості для професійного розвитку та розширення експертизи в міжнародному середовищі.
Безпосередній вплив на оптимізацію процесів та розвиток партнерських відносин.
Remote-first формат роботи з гнучкими умовами.
Постійне навчання та підтримка професійного розвитку.
Оплачувана відпустка та лікарняні.