HRnetOne HR Business Partner/HR Executive(集團內部職缺)

1. 協助各部門招募人才，支持業務發展與組織擴編。
2. 作為人資與部門間溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。
3. 規劃並執行年度教育訓練計畫，提升員工能力與組織效能。
4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業，並維護相關系統與資料。
5. 協助主管製作人資相關報表、表單，並提供行政流程建議。
6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。
7. 支援一般行政庶務工作，維持辦公室運作順暢。
8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。