HR人力資源管理師

【工作內容】
1. 負責技術職與非技術職的人才招募全流程管理。
2. 與用人主管密切合作，深入了解職缺需求與人才輪廓。
3. 透過 LinkedIn、招募平台、人才推薦、社群及主動開發等方式建立人才來源。
4. 執行履歷篩選、面試安排、人才評估及 Offer 溝通。
5. 建立並維護人才資料庫與潛在人選管道。
6. 追蹤招募數據與成效，並提供人才市場洞察與建議。
7. 協助雇主品牌經營及招募行銷活動規劃。
8. 優化候選人體驗，建立良好的公司品牌形象。

【必要條件】
1. 具備三年以上企業招募、人力招募、獵頭顧問或人才招募相關經驗。
2. 具備技術職或商務職招募經驗。
3. 具備優秀的溝通協調與談判能力。
4. 能同時管理多項招募專案並有效安排優先順序。
5. 熟悉 LinkedIn Recruiter、招募平台、ATS 系統及相關招募工具。

【福利與文化】
1. 混合辦公 (Hybrid Mode)： 結合遠端彈性與進辦公室的實體協作，給予你最專業的信任空間。
2. 優於法令： 每年 7 天全薪病假、生日假，工作之餘也要照顧好生活。
3. 獎勵機制： 具競爭力的年終獎金、三節禮金，以及與產品成功掛鉤的激勵。
4. 新創氛圍： 滿滿零食櫃、精品咖啡，以及一群對於技術與金融充滿熱情的隊友。