HR人力資源 中高階獵才 200VC

【Head of Learning & Development | 知名電子品牌】台北

• 建立並治理全球學習與人才發展策略，支援企業關鍵轉型（如數位轉型、AI導入）
• 透過數據與AI技術，建立具前瞻性、可擴展且具高度影響力的學習生態系統。
• 曾主導大型或全球學習發展體系建置或組織轉型（數位／文化／營運）經驗者尤佳

【HRBP主管 | 本土電子科技上市公司】台北

• 支援HQ制定並執行策略轉型人力資源業務夥伴團隊並提升其策略影響力
• 須具備電子科技產業經驗
• 必須精通英文

【Senior HRBP Manager | 本土電子科技上市公司】台北

• 具備 8 年以上人力資源相關工作經驗，其中至少 5 年 HRBP經驗。
• 具備科技業、電子製造業或大型企業人資經驗者。
• 具備跨國團隊協作或海外據點人資合作經驗者尤佳。

【人力資源總監 | 台灣科技龍頭】印度

• 負責事業群印度當地招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係、員工保險等HR各功能事宜。
• 管理HR團隊100人以上(含台籍與印籍主管)。
• 至少10年HR工作經驗，曾派駐印度經驗尤佳

【人資經理 | 跨國科技製造業集團】美國

• 負責領導與管理集團在美國地區人力資源業務，承接集團全球策略並與各業務單位HRBP協作。
• 熟悉美國勞動法規及人事行政運營，具備實務操作與合規能力，具跨國企業地區總部經驗者優先。
• 8年以上人力資源相關工作經驗，其中至少3年為管理職經驗。

【HR Head | 知名電源大廠】高雄

• 負責高雄廠人力資源策略規劃與執行，支持工廠營運目標及組織發展需求。
• 擔任廠區管理團隊之策略夥伴，提供組織發展、人力規劃、人才管理及勞動法令等專業建
• 領導高雄廠HR團隊，推動企業文化、組織溝通及員工關懷機制，提升組織效能與員工敬業度。。
• 具備10年以上科技業工廠HR經驗。

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