HR人資管理師

本職位負責招募培訓、薪酬考勤管理等工作，
在公司內發揮關鍵的人力資源管理作用。
隨著企業的發展，此職位有著良好的發展前景和提升空間。
如果你對本職位有興趣，請投遞履歷並在信中表明你的求職意向。

【薪酬管理】
1.薪酬結算與出勤管理，並提供人事管理報表。
2.確保薪酬管理符合法令規範（如勞基法、所得稅法等）。
【招募管理】
1.制定招募策略，負責人才招募及選才流程。
2.建立並優化面試流程、測評工具，提升人員篩選的精準度。
3.開發及維護人力招募管道（如人力銀行、校園合作、獵才顧問、社群媒體等）。
4.協助用人單位進行職缺需求評估、職務說明書撰寫，並執行人力配置建議。
5.建立並管理人才資料庫，並進行候選人關係維護。
【教育訓練】
1.教育訓練制度之建立與執行，包括新人訓練、在職訓練、主管培訓等課程規劃。
2.設計並導入員工發展計劃（IDP），協助員工職涯發展。
【其他】
1.協助推動員工關係及內部溝通機制，提升員工滿意度。