HR人資專員

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。
3. 設計、管理與執行公司的人力資源管理系統。
4. 規劃預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則，並提供人事管理報表。
5. 規劃公司的訓練發展，分析訓練與發展之需求，規劃並執行與成效評估。
6. 規劃與協調所有與員工相關的問題。
7. 其他主管交辦事項。