HR项目管理顾问

基建数字化

协助公司内部HR系统项目全流程管理，包含需求调研、业务对接、方案评审、项目排期与风险监控、里程碑汇报、成果验收、上线推广培训和人事数据运维等，确保咨询级项目交付质量

流程体系化

协助梳理公司HR流程规则与制度的体系化方案，涵盖管理标准、流程设计及效能提升机制，结合HR系统落地效果反哺迭代需求，系统性解决流程问题

服务智能化

协助重塑员工全周期人事服务流程体验，通过应用智能化技术（如AI聊天机器人、自助服务平台、流程自动化RPA等）提升服务便捷性与即时性，实现HR服务质效和体验升级

职位要求：

1.3-5年工作经验（有咨询公司项目经理或高级顾问经验优先），具备出色的咨询级问题解决能力，精通端到端项目管理方法论，能通过深度需求调研输出结构化解决方案，并基于数据验证数字化效果，驱动迭代方向

2.具备游戏/互联网行业中大型HR项目及HR系统实施交付经验优先（有HR系统0-1搭建经验者更佳），掌握人力资源核心模块（入转调离、绩效目标、Payroll等）的运作逻辑与痛点

3.优秀的跨部门协同能力，能高效对接HR各部门、信息化团队及供应商，推动多方共识达成

4.突出的沟通表达、结构化思维、数据分析及逻辑推演能力