HR招聘专员

工作内容：

- 负责公司内部员工关系管理，处理员工投诉与建议，促进员工满意度提升。

- 协助各部门制定并执行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估等，并提供专业建议。

- 深入了解业务部门的需求，为其提供定制化的人力资源解决方案，推动组织效能提高。

- 参与公司企业文化建设，组织团建活动，增强团队凝聚力。

- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供数据支持。

- 负责员工入职、离职手续办理，确保流程顺畅高效

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。

2.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够有效地管理面试过程，做出合理的录用决策。

3.熟练掌握各类招聘工具和软件。

5.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力。

6.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度。

7.有大型制造业招聘经验的优先考虑