護理師

-----職缺需求：護理師一名-----

＊本職務為「一線」護理實務工作，提供機構內所有精神康復者（經治療後穩定之慢性精神病人）直接服務，並非僅擔任個案管理、資源轉介之半一線人員或教育講師之類人員喔＊
必備條件
1.經主管機關核可之國內外大專以上護理科系畢業
2.通過中華民國考試院專技護理師考試
3.取得中央主管機關核發之護理師執照

擇優條件
1.在學成績與實習表現優良
2.具心理健康相關護理實務經歷且評價優秀
3.具備合宜心理健康與社區復元認知
4.具備同理知能，且個性溫暖、情緒穩定
5.有求知欲、邏輯力強，有科學實證辯證基礎概念、不過度憤世忌俗也不人云亦云
6.專業判斷力、獨立性佳同時有團隊合作能力
7.＊＊能理解並接納精神疾病致病原理，認同需藥物、復健治療，以減少腦部持續損傷＊
8.有精神醫療或心理健康相關工作經驗，且表現及評價優秀者
9.穩定性高，過去每份工作年資至少1年以上
10.＊＊有評鑑、督考經驗，具獨立處理評鑑資料能力，如資料後續整理、數字化成報表、
分析、結論、摘要等最佳＊＊。

工作內容說明

與住民建立夥伴關係，透過觀察、陪伴、晤談討論、身體檢查等方式了解其復健及復元需求，共同制定階段性目標與復健計畫，以個別或團體介入方式，支持執行並持續回顧與調整。

工作重點
1.陪伴住民日常生活，運用專業知能提供精神復建治療並在其復元歷程中提供必要支持
2.收案與結案評估
3.定期個別晤談(會談)
4.與住民共同規劃復健計畫，陪伴執行並定期檢討分析成效及修正
5,住民日常生活與問題討論、指導及處理
6.生理問題監測與照護
7.書寫團體計畫、帶領團體活動
8.依規定完成各項工作記錄
9.主管臨時交辦業務

-----輪班與休假制度-----
＊本職務須配合參與三班輪值
＊每月休假數依政府公告，並由同仁協調排班

-----薪資待遇-----
＊全薪範圍 40,000~60,000/月或以上
＊任用起薪依學歷、學校、在學成績、過去心理健康實務表現與評價、特殊專長與證照而定(不含夜班、輪班津貼)，若有特殊專長與實務經歷，可再微調薪資
＊夜班津貼：若有參與小夜班、大夜班值班津貼另計

＊特休：依中央主管機關規定
＊特殊工作表現加給：熱忱、積極、配合度優異，且工作表現足以作為同仁楷模者，彈性發予特殊表現加給
＊主管加給：熟知精神復健、心理健康復元理念，具備小鎮認可實務知能表現，獲聘擔任小鎮主管職，負責小鎮實際營運者發給相關加給。(有意願同仁可培訓，未來獲聘為主管職)

-----其他福利-----
＊年度健康檢查
＊生日及年節禮金
＊外派訓練交通津貼
＊留任旅遊津貼：為鼓勵留任，每工作滿5年，加發旅遊津貼，供國內外充電放鬆旅遊
＊年資滿一年後，每年視實際表現逐年調薪(能獨立上線後起計一年後)
＊寵物友善，小鎮目前有數隻可愛寵物，以寵物治療概念，參與同儕復元生活

-----需準備資料-----
＊請至少準備個人簡歷後應徵本職務(自我介紹及相關經歷)

＊通知面試時請準備以下資料：
1.最高學歷畢業證書及相關證照
2.歷年在學成績單
3.各類實習經歷與成績(若無則免附)
5.個人相關發表證明(無則免附)
6.撰寫過之企劃或活動計劃(無則免附)
7.各類檢定或考試核可證照（無則免附)
9.半年內健康報告(若無則免附，錄取後需依主管機關規定體檢)
10.個人履歷（含自我介紹及個人生活與工作經歷說明）
11.足以佐證歷次工作資歷之服務證明

常見 QA
Q：是否有繁瑣基礎護理技術需執行？
A：
擺脫繁重技術負擔：
無 頻繁針劑注射、換藥或清潔照護。
無 術前準備、術後照護或頻繁推床接案。
無 嚴格刻板的服裝儀容檢查（儀容整潔即可）。

聚焦核心陪伴與引導：
能將精力專注於住民的獨立生活指導、社交人際陪伴、情緒支持與活動帶領，發揮社區精神護理的真正價值。

Q：需久站嗎？是否有個人辦公空間？
A：無需久站，每位工作人員皆有專屬座位與電腦。

Q：會忙到沒時間吃飯嗎？
A：不會，沒有頻繁醫囑及各類照護繼續需處理，確保有足夠用餐與休息時間。

Q：交班壓力是否過大？
A：相對醫院交班流程簡單，無壓力文化，無「電人學姊」，需要時主管樂意指導相關知能或討論工作想法。

Q：在此能學到什麼？
A：除了以疾病為中心、急慢性期精神疾病照護與管理相關專業外，更貼近精神康復者出院後真實日常生活需求與困境、以人為中心深入理解社區精神復健照護、跨專業合作、實務生活指導技能等，更能強化專業獨立判斷及實際問題處理能力。

Q：是否需擔心病人暴力？
A：入住住民皆需經評估，且經藥物治療趨穩後，暴力風險較醫院急性病房低，方進行後續復健治療，但仍提供危機處理訓練與教育。

Ｑ：工作很勞累嗎？
Ａ：
真實狀況：沒有輕鬆無壓力的工作。相較於醫院病房，這裡沒有繁瑣的臨床護理常規，但非常耗費精神與耐力。

核心挑戰：需要長期陪伴精神康復者建立生活獨立性，包含情緒引導、挫折因應與動機提升及紀錄書寫。

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我們尋找的夥伴：適合追求陪伴成長與深耕軟實力的人，若期待「躺平、追求極致輕鬆」則較不適合。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

Q：是否能實踐獨立護理專業？
A：完全可以。我們採用扁平化組織結構，鼓勵夥伴發揮自主判斷力，並與跨專業團隊進行緊密的平等合作。

Q：離職率是否高？有調班彈性嗎？
A：
團隊氛圍：職場氛圍融洽、互助性高，主管作風開明支持。
排班彈性：重視工作與生活平衡，支持同仁彈性調班、劃休安排國內外旅遊。

Q：參與輪班優缺點
A：
優點：
避開人潮：排休彈性，方便平假日規劃國旅或短期出國，告別景點塞車。
時間自由：聚會不限於晚上，白天與下午皆可靈活安排活動。
津貼加給：輪班津貼可增加整體薪資所得，提升生活品質。

缺點與因應：
生理時鐘需調適。機構排班盡量以週為單位固定同一班別，減少頻繁換班帶來的身體負擔。

Ｑ: 大夜班要熬夜，事情會不會很多，累得跟狗一樣？
Ａ:
生活化陪伴：亞葵小鎮為住宿型機構，住民具備較高的日常生活自理能力。夜間角色類似「學校宿舍舍監」，提供溫馨陪伴與安全確認。

無繁重臨床負擔：夜間無點滴、注射藥物或生理監測儀器，也少有隔日檢查準備。完成常規事項且住民安睡後，在維持必要警覺的前提下，可在辦公室休息養精蓄銳。

Q：跟醫院工作相較有何優點？
A：
溝通順暢、無冗長行政：沒有醫院複雜的層級與繁文縟節，能專注於實務與陪伴。

資深主管實務傳承：主管皆具備教學醫院與社區心理健康多年的臨床、教學及行政經驗，能手把手傳授臨床病房學不到的「社區日常照護與同理技巧」（在您願意主動學習及提問的前提下）。

真正的學以致用：走出病房，深入理解康復者的日常生活全貌，將專業知能真正落實在社區支持中。

Q：工作一段時間後若回醫院會不適應嗎？
A：不會，反而讓你的專業與人格更加成熟獨立！

更具同理心與溝通力：深入理解康復者在社區的困境後，回醫院更能貼近患者需求，具備更強的溝通、晤談與團體治療實務能力。

培養全方位獨立判斷力：社區機構如同一座大家庭，角色兼具專業與同儕支持，需要極強的獨立評估與應變能力。

累積不可替代的軟實力：社區精神復健需要更成熟的人格與實務經驗，這段經歷將成為你未來職涯中最堅實的盾牌。