【虎ノ門/蓄電所メンテナンス事業開発】東急不動産HDグループ

【株式会社リエネ・エナジーとは】

持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を

太陽光発電、風力発電、水力発電等の発電所の開発、発電、運営・管理（アセットマネジメント / O&M）や蓄電所事業など、様々な環境エネルギー事業を展開し、地域とともに、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。

業務内容

蓄電池メーカー等との協業体制の構築を、商業面から推進していただくポジションです。
国内外の蓄電池メーカーやシステムインテグレーター等に対して、
当社のサービスや全国対応体制を提案し、協業開始に向けた一連の業務を担っていただきます。

主な業務内容は以下のとおりです。
• 国内外の蓄電池メーカー、システムインテグレーター等への 説明・提案
• 社内外の調整を含めた協業スキームの検討・構築
• 商業条件の交渉、契約締結
• 協業開始後の収支管理・サービス提供体制の改善や仕組み化

営業先は海外企業が中心となるため、メール、オンライン会議、提案資料作成などで英語を使用する機会があります。

【この仕事の魅力】
1. 成長市場で、事業づくりに関われる
　蓄電池領域は現在、案件が急拡大しており、メンテナンス事業者にとって将来的な市場シェアを
　決定づける重要な局面にあります。
　本ポジションでは、成長市場における営業活動に加え、蓄電池メンテナンス事業を継続的に
　拡大していくための事業基盤づくりにも携わっていただきます。
2. チーム立ち上げ期の初期メンバーとして関われる
　蓄電池メンテナンス事業は、これから本格的にチームを立ち上げていくフェーズです。
　そのため、完成された組織に入るのではなく、初期メンバーとして、
　仕事の進め方や仕組みづくりにも関わることができます。
3. 営業と事業開発の両方に挑戦できる
　本ポジションは、単なる営業活動にとどまりません。
　協業スキームの構築、条件交渉、契約化、その後の収支管理やサービス提供体制の改善まで
　関わるため、営業力だけでなく、事業開発・収益管理・組織づくりの経験を積むことが
　できます。
　個人としての営業成果だけでなく、チームビルディングや、組織として継続的に成果を出せる
　体制づくりにも関わっていただくポジションです。
必要な能力・経験

【必須要件（経験）】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
※蓄電池領域はまだ新しい市場であり、同領域での経験は問いません。
入社後に知識を身につけながら、事業づくりに前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。
■ 法人営業の経験
■ 再生可能エネルギー業界、電力業界、インフラ業界での営業経験
　またはメンテナンスに関連した営業経験
■ メーカー、商社、設備、機械、電気関連業界での営業経験

加えて、以下に該当する方
【必須要件（スキル）】
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■基礎ビジネススキル
（エクセル・ワード・パワポ、論理的な思考力、契約書の交渉・修正、収支作成）

【求める人物像】
■スピード感を持って関係構築・推進できる方
■変化の多い環境を前向きに楽しめる方
■「決まった業務」より「仕組みづくり」に興味がある方
■社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームで業務推進できる方
■プロジェクト立ち上げフェーズに主体的に関わりたい方

面接回数

2〜3回　※予定／変更可能性あり

【職種 / 募集ポジション】
【虎ノ門/蓄電所メンテナンス事業開発】東急不動産HDグループ
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 9,000,000円
月給制 月給 358,000円〜643,000円 ■月給内訳 グレード給：259,000円〜488,000円 ライフプラン手当：29,000円 固定残業代：70,000円〜126,000円 ※管理監督者の場合、残業手当は発生しません ■賞与実績 年2回支給
【勤務地】
東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー
緊急対応等で全国各地への出張が発生します。

会社情報

【会社名】
株式会社リエネ・エナジー
【本社所在地】
〒105-0001　東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー
【設立日】
2012年1月25日
【事業内容】
再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理
【従業員数】
連結451名（2026年3月末現在）
【資本金】
連結47億3,257万円
【サスティナビリティ】
リエネ・エナジーは環境エネルギーを普及・拡大させることで、重要な社会インフラであるエネルギーの安定供給を実現すること、地域社会を元気にすること、そして世界の共通課題である気候変動への対応に向けてCO2削減に貢献することを掲げ、環境エネルギー事業に取り組んでいます。 また、脱炭素の推進にとどまらず、生物多様性の保全や地域との共生など、さまざまな環境・社会課題を統合的に捉え、持続可能な社会の実現を目指すとともに、ESG(環境・社会・ガバナンス)やSDGs(持続可能な開発目標)への取り組みを推進し、企業の社会的責任（CSR：Corporate Social Responsibility）を果たしてまいります。