(花壇廠) 人力資源管理師

1.協助建立與推動公司人才發展制度，包括人才培育、職涯發展及能力提升相關規劃。
2.規劃與執行公司教育訓練計畫，並管理訓練紀錄與成效評估。
3.協助推動績效考核制度，辦理績效評核相關作業與資料管理。
4.協助設立並運營職工福利委員會，規劃與執行相關福利活動。
5.協助招募活動執行及員工關係相關活動之規劃與辦理。
6.其他主管交辦工作事項。