會計行政人員

長宏是一家具有理念的管理顧問公司，以培育專案管理x敏捷人才為使命
面對人的工作環境，善於溝通、主動、積極是長宏人須具備的特質
我們講求共好、逐步完善，提供學習、成長、自我超越的園地
只要有學習心、用心、細心、善心、同理心，歡迎加入。
我們需要的人才重視跨職能，以團隊合作為導向，保持學習及成長。

以下為職能的優先順序：
1.會計財務 : 公司的會計、財務管理，包含電子發票及和會計師的協作
2.行政維護：公司行政支援及幫手
3.客服才能：含電話應答、客服處理、產品維護、電話客服、其他專案工作支援
3.工作態度：主動積極、細心，具美感，喜好團隊合作、善於溝通，邏輯思考、觀察分析能力佳
5.工作職責以會計行政為主，行銷、客服為輔的全方位人才並將依工作表現調整職務內容及逐步調升薪資及位階，朝向全方位人才。

公司擁有完整人事制度：
1. 半年內表現良好，申請晉升，加薪$2,000~$4,000；若一年內表現良好，公司輔導考取國際專案管理師(PMP)/CSM 證照，並可申請公司全額補助上課費用及考照費(約$50,000)，考取後可加薪$3,000~$5,000，並晉升助理/管理師；
若第二年表現良好，可再晉升申請專案管理師，加薪$3,000~$6,000
2. 提供完善教育訓練：每月一次內訓，提升員工知識與能力
3. 公司目標為培育全方位人才，工作技能需以核心職能為主，循序跨職能學習
4. 為能完整了解公司課程輔導流程，將安排實際擔任隨班課務人員(額外支薪)，協助學員上課行政事項，一次課程共七周，為週六或週日

在長宏，你絕對可以一展你的跨職能長才！ 我們尋找的不只是員工，更是Partner !

我們歡迎認同理念、主動積極、細心、有耐心、富責任感，迫不及待展現自我的人加入成為夥伴！

如您有興趣爭取本職缺，請您撥空填寫第一階段面試前的問卷：https://goo.gl/gh87vk

並轉寄您個人的履歷表至elly_chen@mail.pm-abc.com.tw信箱，以利後續的面試安排，謝謝您。

----------公司有什麼？----------
1. 完整的薪資、福利及升遷制度
2. 除針對您的職能提供完善的教育訓練，幫助您快速步上軌道，每月額外一次內訓，提升員工知識與能力
3. 培育全方位人才，訓練工作技能，能多方學習受用不盡的新知及工作技巧
4. 工作經常有新挑戰，滿足你需要的成就感

----------公司人事制度----------
1. 試用期：試用期為一個月，一個月到期後，若工作狀況良好且考核及格，即確認成為正式員工
2. 薪資：$30000 起 (依個人能力及發展調整，正式任用後，技能熟悉及績效良好，每月薪資至少$35000 或是更高，依能力及績效而定)
3. 績效獎金：視個人績效額外給予績效獎金($3,000~5,000)
4. 晉升制度：每年3月及9月可提報晉升，每晉升一位階後可加薪$3,000~$5,000，另提高績效獎金上限
5. 證照獎學金：若一年內表現良好，公司輔導考取國際專案管理師(PMP)/CSM證照，並可申請全額補助上課費用及考照費(約$50,000)
6. 其他福利：年終獎金、三節禮卷或禮品、員工旅遊、健康檢查、結婚禮金、喪葬奠儀、定期餐敘

----------職能學習優先順序----------
1. 核心職能：行政、會計任務優先。
2. 客服工作：電話關懷客戶、客戶諮詢、客戶Q&A
3. 協助處理負責產品之相關業務、進行產品經營規劃與行銷提案，以達設定績效
4. 團隊合作: 以Scrum工作法，增量及迭代交付成果，團隊協作加速成長及能力提升。

----------你也能有的工作心態----------
1. 工作態度要求：主動積極、細心、有耐心、有創意、富責任感、執行力強，具問題解決、溝通協調、邏輯思考及應變能力

2. 工作心態調整: 不因職稱而影響心態，每一個位階都代表公司，都是專業的角色，也有不同的面向。

3. 跨職能專長: 成為高競爭人才，需要擁抱變化，保持學習及成長，成就他人、成就自己。

如果你準備好了，也願意與時俱進、保持成長，有高抗壓性，歡迎加入長宏專案。

擁有PMP證照、CSM證照，優先面試。