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インターチップ株式会社

回路設計/アナログIC設計

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Description

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■ この求人のポイント
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当社のモノづくりの根幹を支えるコアメンバーとして活躍しませんか?あなたのご応募をお待ちしております!

1998年の設立以来、自社工場を持たない「ファブレス体制」で半導体集積回路の開発から製造・販売までを手掛けている当社。近年、 自動車のEV化に伴い、当社製品へのニーズは高まっています。そこで今回は、グローバルなサプライチェーンを支える体制強化のため、新しい仲間を募集することになりました。

完全週休2日制/年休125日/残業月10H程度など、働きやすい環境が整えられている当社で、新しいキャリアを築きませんか?

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■ 仕事内容
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具体的には

当社の主力製品である「発振器用IC」およびその他半導体アナログ集積回路の設計・開発業務をお任せします。ファブレスメーカーのため製造は外部委託しており、設計・開発業務に集中できる環境です。

■仕様検討・半導体アナログの回路設計
■初期評価業務
└実機評価など
■製品の企画・開発段階からの参画
└業務に慣れてきたら、営業と共にお客様との打ち合わせにも同席し、ニーズに合わせた仕様決定等も行います。

入社後は、秋田分室にてベテラン社員の指導のもと専門スキルを習得いただきます。充実した教育・フォロー体制を整えており、実務未経験者も安心して成長できる環境です。
スキル習得後には、本人の希望や事業状況に応じて、秋田または東京での勤務を想定しています。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

プライベートも大切にできる就業環境

現在、月平均の残業時間は10時間程度と少なめです。フルフレックスタイム制を導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、完全週休2日制(土日祝休み)でお休みもしっかり確保できるため、長く安定してご活躍いただけます。

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■ 対象となる方
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【必須条件】
学歴不問
回路設計の経験がある方、または学校や職業訓練等で回路設計の基礎知識を学んだ方

【歓迎要件】
電機メーカー等での回路設計経験をお持ちの方

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■ 勤務時間
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フルフレックス制(標準労働時間1日8時間/休憩60分)
※コアタイムなし
※標準労働時間帯/9:00~18:00
※残業月平均10時間程度

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■ 勤務地
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【在宅勤務実施中です】
秋田分室/秋田県大仙市大曲中通町7-15 コレクトビル 2F

※在宅勤務は要相談
※転勤あり(経験に応じて秋田または東京へ配属の可能性があります)

【雇入れ直後】上記事務所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

秋田県

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■ 交通アクセス
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  • JR奥羽本線・JR田沢湖線・秋田新幹線「大曲駅」より徒歩5分

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■ 給与
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月給31万円~38万円

※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)

初年度年収

500万円~600万円

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■ 昇給・賞与
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昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月 ※過去実績:年4ヶ月分)

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■ 諸手当
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  • 通勤手当※社内規定あり
  • 残業手当
  • 職責手当(執行役員:6万円、部長:4万円、次長:3万円、課長:2万円)
  • 別居手当(単身赴任時/月4万5000円)
  • 帰省手当(単身赴任時/月1回自宅への往復実費)
  • 転勤手当(転勤時の旅費・運送費用を支給)

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■ 休日・休暇
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【年間休日125日】

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 有給休暇(入社3ヶ月後から10日付与/取得率約50%)
  • 年末年始休
  • フレックス休暇(5日)
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 定年65歳
  • 従業員持株会
  • 福利厚生サービス(リロクラブ)
  • 資格取得支援制度(費用補助)
  • 語学研修制度
  • 定期健康診断
  • 産業医面談
  • 慶弔金制度
  • 育児休業制度
  • 産前産後休業制度
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

応募資格

【必須条件】

  • 学歴不問
  • 回路設計の経験がある方、または学校や職業訓練等で回路設計の基礎知識を学んだ方

【歓迎要件】
  • 電機メーカー等での回路設計経験をお持ちの方

勤務時間

フルフレックス制(標準労働時間1日8時間/休憩60分)
※コアタイムなし
※標準労働時間帯/9:00~18:00
※残業月平均10時間程度

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 定年65歳
  • 従業員持株会
  • 福利厚生サービス(リロクラブ)
  • 資格取得支援制度(費用補助)
  • 語学研修制度
  • 定期健康診断
  • 産業医面談
  • 慶弔金制度
  • 育児休業制度
  • 産前産後休業制度
  • 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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