回路設計／デジタル回路設計

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■　この求人のポイント
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【回路設計の経験を活かして成長】年間休日123日・安定基盤でキャリアアップが目指せます

当社は、精密流量制御機器や各種ガス発生装置の分野で国内トップクラスの実績を誇る専門メーカーです。理化学や分析機器、食品、医療、半導体など多彩な業界で、数多くの企業や研究機関から厚い信頼を集めています。
今後も高品質なものづくりを続けるため、回路設計の経験をお持ちの方を新たに募集します。転勤なしで安定した働き方が可能ですので、長期的に技術を磨きたい方に最適な環境です。

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■　仕事内容
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具体的には

• 電子式流量計の電子回路設計
• 装置の電気計装系設計
• 生産設備に関する基板設計

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

入社後は工場での研修や先輩社員によるOJTを通じて、じっくり業務を習得できるため安心してスキルを磨けます。

最先端の技術に触れられる環境

当社では、流体計測や制御機器分野でトップクラスのシェアを誇る製品開発に携わることができます。最新の電子回路設計や基板設計を通じて、自分の技術力を実感しながら成長できる点が大きな魅力です。開発した製品が多様な業界で使われ、社会に貢献している実感を得られます。

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■　対象となる方
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【必須条件】
高卒以上の方
電気回路設計の設計実務経験がある方
回路設計CADの使用経験がある方

【歓迎条件】
設計した基板評価、EMC、ノイズ対策などの経験がある方

＼安心して長く働ける職場／
完全週休2日制・年間休日123日など、ワークライフバランスに配慮された環境が整っています。入社後は先輩社員による手厚いOJTや研修制度があり、不安なく知識やスキルを身につけられるのもポイント。安定した基盤のもと、安心してキャリアを築けます。

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■　勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間8時間／休憩60分）
昼休憩12時～12時45分、夕休憩15時から15時15分
時間外労働有無：有（月平均10時間～20時間程度）

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■　勤務地
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■マイカー通勤可能（駐車場あり）
※本社～新田辺駅までの送迎バスもあり
【本社】
京都府京田辺市草内当ノ木1-3

転勤なし
※部署が異動になった場合は転勤の可能性あり

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

京都府

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■　交通アクセス
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近鉄京都線「新田辺駅」より車で6分

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■　給与
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月給 267,500円～354,500円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度年収

400万円～600万円

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■　昇給・賞与
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• 賞与：年2回（6月、12月）
• 昇給：年1回（6月）

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■　諸手当
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• 通勤手当：非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで）

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■　休日・休暇
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年間休日123日

• 完全週休2日制（土日祝）

※祝日のある週の土曜出勤あり（年間5日程度）

• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始（12月29日～1月4日）
• 特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　他）

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
• 副業可能
• 再雇用制度：65歳まで
• 育休取得実績あり（復帰率100％）
• 時短制度
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度（OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育、社内英会話スクール　等）
• 社員持株会制度
• 厚生資金貸付金制度
• 総合福祉団体定期保険
• 業務災害総合保険
• インフルエンザワクチン接種(会社が全額負担)
• ストレスチェック(全社員に実施)
• 社内英会話スクール(希望者が受講でき費用は会社が全額負担します)
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

応募資格

【必須条件】

• 高卒以上の方
• 電気回路設計の設計実務経験がある方
• 回路設計CADの使用経験がある方

【歓迎条件】

• 設計した基板評価、EMC、ノイズ対策などの経験がある方

＼安心して長く働ける職場／
完全週休2日制・年間休日123日など、ワークライフバランスに配慮された環境が整っています。入社後は先輩社員による手厚いOJTや研修制度があり、不安なく知識やスキルを身につけられるのもポイント。安定した基盤のもと、安心してキャリアを築けます。

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間8時間／休憩60分）
昼休憩12時～12時45分、夕休憩15時から15時15分
時間外労働有無：有（月平均10時間～20時間程度）

福利厚生

• 社会保険完備
• 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
• 副業可能
• 再雇用制度：65歳まで
• 育休取得実績あり（復帰率100％）
• 時短制度
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度
• 研修支援制度（OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育、社内英会話スクール　等）
• 社員持株会制度
• 厚生資金貸付金制度
• 総合福祉団体定期保険
• 業務災害総合保険
• インフルエンザワクチン接種(会社が全額負担)
• ストレスチェック(全社員に実施)
• 社内英会話スクール(希望者が受講でき費用は会社が全額負担します)
• 受動喫煙対策：屋内禁煙