回路設計（ソフト・ハード）／アナログ回路設計
Description
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■ この求人のポイント
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多彩な分野を支える老舗モーターメーカー！働きやすい環境で、モノの動きを制御する面白さを味わえます。
1962年の製品化以来、モーションコントロールの専門メーカーとして、時代に先駆けた製品を市場へ提供し続けている当社。汎用品にとどまらず、お客様のニーズに応じたカスタマイズ製品の設計開発を得意としており、半導体や医療、宇宙など幅広い分野で高い評価をいただいています。 今回は、好調な業績を背景に組織強化を図るため、回路およびソフトウェアの設計開発を担う、 新たなメンバーを募集することとなりました。
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■ 仕事内容
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具体的には
産業機器などの動きを制御する製品の、電気系設計やソフトウェア開発をお任せします。
経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。
・アプリケーションソフト開発
・ライブラリ、ドライバ開発
・CADを用いた回路設計、評価
・各種ドキュメント作成
【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務
充実の育成体制と入社後の流れ
入社後1週間程度は、製品知識や業務の基礎をしっかりと学んでいただきます。その後は配属先にて、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて実務を習得していただきます。時間をかけて丁寧に指導できる体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。
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■ 対象となる方
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＜必須要件＞
◆下記どちらかに該当する方
・理工学部出身
・回路設計業務の実務経験
＜歓迎要件＞
・電気、電子分野に関する基本的な知識をお持ちの方
＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
・当社が手がける製品や技術に強い関心をお持ちの方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
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■ 勤務時間
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9:00～17:45
所定労働時間：8時間
休憩：45分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
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■ 勤務地
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テクノセンター
東京都東大和市桜が丘2-249
- 転勤：当面なし
- 在宅・リモートワーク応相談（週2日）
【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 交通アクセス
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多摩都市モノレール線 桜街道駅
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■ 給与
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月給300,000円～420,000円
※試用期間3ヵ月（同条件）
初年度年収
450万円～650万円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給あり：年1回（6月）
- 賞与あり：年2回(7月・12月）前年度支給実績 計3.6か月分
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■ 諸手当
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- 通勤手当：出勤日数に応じて実費支給（最大10万円まで）
- 住宅手当：30,000円～50,000円※規定有
- 残業手当
- 休日勤務手当
- 深夜勤務手当
- 在宅手当（社内規則に則り、対象者に支給）
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■ 休日・休暇
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- 年間休日123日
- 完全週休2日制（土日祝日）
- 有給休暇：10日～20日（入社から6か月経過後10日付与）
- GW
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 永年勤続休暇など
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 退職金制度
- 定年62歳
- 階層別研修、新入社員研修、各階層別研修
- 相互扶助制度（新樹会）／親睦組織（双葉会）
- 育児休業制度
- 次世代育成支援への取り組みあり
- 入社時転居費用一部補助有（※規定有／遠方からの転居に限る）
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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■ 経験
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職種・業種未経験OK
応募資格
＜必須要件＞
◆下記どちらかに該当する方
・理工学部出身
・回路設計業務の実務経験
＜歓迎要件＞
・電気、電子分野に関する基本的な知識をお持ちの方
＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
・当社が手がける製品や技術に強い関心をお持ちの方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
勤務時間
9:00～17:45所定労働時間：8時間
休憩：45分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
福利厚生
- 社会保険完備
- 退職金制度
- 定年62歳
- 階層別研修、新入社員研修、各階層別研修
- 相互扶助制度（新樹会）／親睦組織（双葉会）
- 育児休業制度
- 次世代育成支援への取り組みあり
- 入社時転居費用一部補助有（※規定有／遠方からの転居に限る）
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙