フィールドセールス（ManageEngine事業、リーダー候補）
ビジネス／企業の特徴
Zoho Corporationは、米国、インド、シンガポール、カナダ、オランダ、オーストラリア、中国、英国など、世界中にオフィスを持っています。
当社（ゾーホージャパン）は、2001年に設立されたZohoの日本法人です。設立以来、政府機関、サービスプロバイダー、大企業など、さまざまなセクターと規模の顧客基盤を拡大してきました。
現在、190カ国にわたる280,000の組織とフォーチュン100社のうち9社に1社が、IT資産を管理するためにManageEngineのソリューションをご導入いただいています。
（ネットワーク、サーバー、アプリケーション、サービスデスク、Active Directory、セキュリティ、デスクトップ、モバイルデバイスなど）
概要
上記のとおり、Zohoが提供する主軸製品の一つが、『ManageEngine（読み方：マネージエンジン）』です。
組織の情報システム担当者を支援する製品で、リーズナブルな価格にご好評をいただき、民間企業だけではなく、官公庁や教育機関など幅広い業界・業種のお客様にご導入いただいております。
今回は、商談の実施からクロージングまでを担当し、必要に応じてお客様先へ訪問をおこなう、フィールドセールスを募集します。
募集背景
案件増加による募集です。
業務内容
マーケティング部門から引き継いだ、もしくは直接問い合わせを頂戴したクライアントに対し、商談の実施やクロージングを担当いただきます。
業務内容に、一部フィールドセールス（顧客訪問、セミナー、展示会等）も含まれます。
商談やデモンストレーションは、オンラインと訪問のハイブリット型です。
- マーケティング部門から引き継いだお客様に対して、ニーズのヒアリング
- 要望に合った製品のプランニング
- 製品のデモンストレーション（オンライン、訪問）や提案
- 上記に付随した資料作成や改善業務など
要件
必須要件
- IT営業の経験（目安8年以上）※顧客訪問並びにアウトバウンドコール（電話）又はメールでの営業経験
- 担当アカウントに対するアカウントマネジメント（関係構築、継続的フォロー、アップセル/クロスセル提案）の経験
- カスタマーサービス（お客様との関係構築）の経験
- コミュニケーション能力に優れ、対人スキルの高い方
- 学習意欲が高く、チームワークを大切にできる方
- 営業チームのリーダー経験
- 日本全国の顧客やパートナーの拠点を、週5日訪問できる方
歓迎要件
- ITシステム（ネットワーク、セキュリティ、Windows Server/Active Directory、クラウドなど）について概要説明が可能な知識があること
- ソフトウェア/クラウドサービス営業の経験
- ManageEngineのソリューション（ITサービスマネジメント、エンドポイント管理、ID管理、ログ管理、セキュリティ、ネットワーク管理、サーバー・アプリケーション管理など）に関連した知識や営業経験
- TOEIC 730点以上（または同レベルの英語スキル）
その他：勤務時間・勤務場所について
- 標準時間（9：00～18：00）でのみなとみらいオフィス勤務を原則とします。
福利厚生
＜教育制度・資格補助＞
・資格試験報奨金制度：会社が指定した資格試験の受験費用および取得時の報奨金を支給
・教育補助制度：会社が認めた社外教育の費用の20%を補助
・書籍購入制度：業務関連の書籍を会社負担で購入可
・TOEIC社内受験（年1回）
・「７つの習慣」研修：新卒中途に関わらす参加必須のワーク型の研修
・BizCampus Live導入：定額制オンライン型ライブ研修、ビジネスに必要な能力を養う130以上のテーマから自由に受講可
＜手当＞
・通勤費全額支給（月10万円まで）
・オフィス近距離引っ越し手当：諸条件を満たした場合、一律の金額を支給（在籍中1回のみ）
・慶弔見舞金支給（社内規程による）
＜健康衛生＞
・社会保険完備（健康保険：首都圏デジタル産業健康保険組合）
・定期健康診断（年1回）
・ストレスチェック（年1回）
・健康セミナー実施（年数回）：メンタルヘルス、睡眠改善、健康診断結果の見方などを保健師からレクチャー
・外部相談窓口：メールや電話にて匿名で相談できる外部窓口を設置
・各種予防接種補助：インフルエンザ、海外出張前各種ワクチン
＜将来の備え＞
・個人型確定拠出年金（iDeCo）補助：最大7,000円補助 ※掛金に応じて変動
・確定給付企業年金（DB）：入社満3年経過後から加入する会社負担の退職金制度
・退職金前払制度：最大50％を賞与へ上乗せ支給
・総合福祉団体定期保険：入社満3か月の社員を対象に加入する弔慰金制度
・自宅用避難グッズ支給：社員を対象に、自宅に避難・防災グッズを支給
＜社内コミュニケーション＞
・部署懇親会費補助：四半期に1回会社より一部補助・社内クラブ活動：バスケ、テニス、音楽など、拠点の垣根を超え13のクラブが活動中（任意参加）
・社員旅行：年に1回1泊程度の社員旅行を実施（任意参加）
・ウェルカムランチ補助：新入社員がチームに入社した際の歓迎ランチ補助・チューターランチ補助：先輩社員と新入社員とのランチを最大4回まで補助
＜その他＞
・無料ランチ：会社指定のお弁当の代⾦を全額補助
・無料ドリンク・無料スナック：各オフィスにてコーヒーやハーブティー、ソフトドリンク、お菓子等・喫茶補助：外出時にカフェで業務をする場合は、一律の金額を補助・入社ノベルティbox配布：ハンカチ、タンブラー、巾着、システム手帳、卓上カレンダーをセットにしたウェルカムboxを支給
・ハマふれんど加入：横浜市が実施する福利厚生サービスで、ベネフィットステーションやプレゼント企画などが利用可
・服装自由（TPOをわきまえることが前提）
・時短勤務制度：育児や介護を理由とした時短勤務を申請することが可能
・保育支援：会社が保育料の一部を補助する制度（諸要件あり）
・ベビーシッター派遣事業割引券：国指定のベビーシッター利用時に割引を受けられるもの
＜休日休暇＞
年間休日：125日（2026年度）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇：初年度最大15日／入社後、試用期間（原則3か月）満了をもって付与（入社月に応じて付与日数が異なります）
・特別休暇：慶弔休暇、本人/兄弟姉妹の結婚休暇、配偶者の出産休暇
・夏季休暇：有給休暇の5日連続取得
・会社指定休日：年末年始などが対象
・リフレッシュ休暇付与：5年に1回取得可能